【Yahoo論壇／劉宜君】疫情下求職不易 準新鮮人莫悲情

作者為元智大學社會暨政策科學學系教授兼院長

人常常都害怕結束，就經驗來說，這種情緒是合理的。如果用掉了錢包裡最後一張鈔票，我們會擔心下一頓的溫飽；面對愛情的結束，常是不易忘懷的打擊；遭遇到親人摯友的生離死別，尤其讓人痛苦，因而人對於結束的恐懼是正常的。但現在有一種結束，不但不會讓人害怕，甚至令人期待，那就是這一波新冠肺炎疫情的「結束」。這種期待疫情「觸底」的感覺，對於六月即將畢業的準社會新鮮人應該更為強烈。

當警衛手上拿的是「耳溫槍」而非「手槍」時，當測量人的「溫度」比瞭解人的「程度」更重要，當填寫「健康聲明書」的次數比填寫「履歷表」更頻繁的時候，疫情下的準社會新鮮人或是沒有心神在意畢業典禮能否如期辦理，而是畢業可能失業的焦慮感。

疫情發展至今，已從醫療衛生議題，變成不只是國內經濟與政治的問題，更是全球經濟與政治的挑戰。以台灣而言，新冠肺炎疫情造成無薪假持續增加，民眾減少出門、消費，負面影響衝擊各行各業，已有超過160家企業、近五千人實施無薪假，家數創十年新高。若是看看美國的情形，新冠病毒疫情重創美國經濟，美股多次熔斷，出現斷崖式下跌，失業的高危行業包括住宿和餐飲服務業、交通、零售、娛樂、製造業等，影響約四分之一的美國勞工。也因此首次申請失業救濟金的美國人接近330萬，創了歷史新高。

這種全球性的疫情風暴，的確會讓準職場新鮮人心焦，甚至心慌。近日根據1111人力銀行調查顯示，有近六成四應屆畢業的新鮮人打算投入職場，相較於去年的七成二，求職意願明顯減少近9%。此外，求職信心也削弱，以及認為需要超過4個月才能順利找到工作，相較於去年調查的2.9個月，多了近40天。眼見許多企業尤其是餐飲、飯店、觀光和航空受到嚴重的衝擊，外銷出口導向的業別更面臨供應鏈斷鍊的危機，也不見年後轉職、求才潮，人力市場面臨考驗。

雖然政府對於新冠肺炎疫情造成的經濟衝擊，整體紓困預算估計超過1兆元500億，規模占國內生產毛額的5%。然而，整體的紓困規模數據，未必能完全緩解準畢業生個體的憂心感受。尤其這些年輕人在離開學校、投入社會，準備開始獨立時，本來就容易感到迷失、困惑、壓力，以及初次面對「真實世界」時，可能不知所措。現在初入職場又遇到全球性的疫情挑戰與經濟困境，無異「雪上加霜」。

個人的不幸感覺程度可能輕於社會整體的不安，但另一方面，無論社會情勢如何，個人的幸與不幸常常才是真實的感受。我們祝福多數準社會新鮮人能如所願獲得工作，發揮所長，但對於無法順利就職的社會新鮮人，其師長、家長、長輩等三長要特別關懷與協助這些準職場新鮮人做好心理建設，在不知道疫情何時結束之前，生活可能如同處在黑暗而漫長的隧道中，思考如何讓這段抗疫歲月成為人生智慧與資產的一部分。

至於教育部除了針對減輕大專校院因為疫情影響辦學的衝擊，提供防疫經費，讓學校能正常運作與學生安心就學外，也能特別針對這一屆的畢業生在就業協助、技能強化或謀職心理輔導方面，予以協助與關懷，例如對於一時之間未能謀得適當工作的畢業生，提供充實個人技能的經費或機會，或是職涯心理諮商、輔導等，協助這群疫情下準社會新鮮人的人生起跑。

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