社群網站封殺拜登負面新聞？矽谷如何捲入政治風暴？

作者：Lucy Chang／矽谷資深女工程師

2020 可以說是風起雲湧、高潮迭起的一年。年初的台灣總統大選，接著武漢肺炎疫情襲捲全球，打亂了所有人的生活節奏和步調，再來 11 月初的美國總統大選更是驚濤駭浪，各方角力互相拉扯，勁爆新聞連環轟炸，稱之為美國有史以來最戲劇化的總統大選也不為過。筆者所在的矽谷科技業更身處龍捲風的風暴中心，本文就帶大家直擊 2020 美國總統大選下，發生在科技業的兩件大事。

拜登電郵門新聞，被社群媒體全面封殺

第一個轟動全球並且深深震撼科技業的，自然是美國社交媒體推特和臉書對於拜登電郵門醜聞的蓋牌封殺──這件事一開始是由《紐約郵報》報導。報導一推出，推特立刻封鎖《紐約郵報》的帳號，並且封殺了很多拜登電郵門的貼文。臉書也不惶多讓，所有拜登醜聞的貼文觸及率都急速下降，甚或是根本無法張貼。

在《福克斯新聞》採訪了拜登家族企業的 CEO Tony Bobulinski，並且提供了許多的 email、語音和影片證據之後，照理說各個媒體和社交媒體應該跟進報導，但是他們卻持續封殺。資深媒體人財經網美 Emmy 在他的臉書上表示：

「主流媒體不願意報導 Guiliani 的電腦郵件，這是有理由可說的，因為在大部分編採手冊裡面，都規定要兩個以上消息來源證實才可以報導，孤證的處理要非常小心，經過層層審核總編輯通過才可以報導。但現在跳出來 Tony Bobulinski 這個人作為第二證明，再不報導這個消息就完全沒有理由。（不好意思，新聞真的不是你不相信的你就可以不報，專業上面真的是有非常客觀的規定）」

除了推特、臉書之外，Youtube 也對報導拜登醜聞的影片進行黃標封殺。黃標代表創作者不能透過這支影片賺取廣告費用，這也視同變相的鼓勵創作者不要講這類的話題。《年代向錢看》的節目主持人陳凝觀也在臉書透露，自己講拜登醜聞的節目影集同樣被黃標伺候。

我也曾在 Instagram 經歷言論審查

前陣子，我自己也親身經歷了被言論審查並且被封殺。我在 IG 試圖私訊我朋友郭文貴「爆料革命」的網站 Gnews.org 還有 gtv.org，完全傳不出去，整個網站直接被封殺。有人說是因為那些網站有拜登之子杭特的色情影片，但是當我傳美國知名的Ａ片網站 pornhub.com 時卻完全沒有問題，可見這根本就不是理由──我發現的時候真的是驚呆了，手心涔涔的滲出汗水！

我彷彿感覺我穿越到了喬治．歐威爾（George Orwell）的 1984 年，那個嚴密的數位監控時代。我已經不能說我想說的話，我只能說社群媒體演算法允許我說的話。只要我說的不合他們口味，立刻封殺──這還是我認識的言論自由的美國嗎？推特和臉書完全的微博化，變成言論警察！並且更令人害怕的是，目前並沒有任何法規規範社群媒體的言論審查，所以他們完全不用擔心任何法律後果，審查的標準也不透明，基本上可以說是想做什麼就做什麼！

國會與消費者：用行動撼動科技巨頭

後來臉書、推特和谷歌的 CEO 被國會召見，解釋這件事情。參議員 Ted Cruz 痛批：「未經同意散播（川普）報稅資料是違反聯邦法律的，推特卻任其散播，但是遇到不利於拜登的新聞，卻立刻進行嚴厲的消音和封鎖。」臉書 CEO 祖克伯（Mark Elliot Zuckerberg）也承認，他們並沒有任何證據顯示拜登的醜聞是假新聞，卻進行言論限制和審查。

推特隨後解封了《紐約郵報》的帳號，但是其股票在 10 月底跌掉了 21%。一個號稱讓大家自由交流的平台卻進行言論審查，很多人為了追尋真相，只好追著去別的平台。像是爆料革命路德社在 Parler 新開的帳戶，一個禮拜內就湧入了 8 萬人的訂閱；推特的股票大跌自然也就不稀奇。

令人遺憾的是由於沒有相關法規的控管，就算是 CEO 被國會叫去「罵一罵」，也是罵完就算了；還是要由資本市場像是股票的重擊，也就是我們消費者的行為改變，才能夠改變這些社交媒體的行為。目前已經有許多國會議員倡議要修建相關法規，包括廢除社群媒體言論豁免權的美國 1996 年通訊規範法（1996 Communications Decency Act）第 230 條款，才不會讓這些社群媒體為所欲為。

這件事想必大選之後仍會深刻的影響科技業。這也讓我想到法國著名思想家和哲學家伏爾泰一句擲地有聲的名言：「我並不同意你的觀點，但是我誓死捍衛你說話的權利。」這次選舉恰恰就像是這句話的照妖鏡，只要彼此不同意就技術性予以打擊的事實，可說是揭開了這些社群媒體的遮羞布！

H-1B 添變數，影響工程師就業

第二件影響美國科技業的就是工作簽證的移民問題。川普總統大力提倡要保護美國人就業，所以對於移民法規進行了更嚴格的限制。我把聯邦政府的公告拿出來看，裡面很明確的表示：如果你的學歷是一般的工程或是數學、物理等，不足以來申請軟體工程師的工作簽證──這對眾多在科技業拿工作簽證的工程師來說影響深遠。雖然立刻有許多公司提起告訴，試圖阻止這個法案，但是筆者認為大家還是要作最壞的打算，也就是要預想好：如果無法留在美國的話，也能夠繼續在其他國家或是回台灣當軟體工程師。

除此之外，今年 10 月底的時候，《富比世》報導國土安全局宣布要將 H-1B 根據學歷抽籤的規定改成根據薪資抽籤。此舉志在打擊公司給 H-1B 員工較低薪水的問題，並且著重留下高薪資、技能稀缺的外國人才。這個影響就是能夠付得起高薪的公司才能夠雇用較多的 H-1B 人才。小公司因為薪資無法競爭，也比較難吸引到這些外國人才，而進而會轉向招募美國本土人才。以前大量印度顧問公司用低薪聘請 H-1B 工程師、拉低業界薪資水平的日子將不復見。

2020 註定是個不平靜的一年。大家繫緊安全帶，抓穩把手，度過剩下的 2020 吧！這裡先預祝大家：下一年會更好！

※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 矽谷科技業如何捲入大選風暴？比色情網站敏感的「拜登電郵門」與「史上最嚴移民法」》，未經同意禁止轉載

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作者簡介：

Lucy Chang，北一女、南加大工業工程系、賓州大學資工碩士畢業。從小夢想當作家的文藝女青年，一晃眼卻變成在全球菁英群聚的矽谷、打滾了數年的資深女工程師。熱愛美食和旅遊。現在的夢想是環遊世界，踏遍五大洲。

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