工作好難找：臺灣、韓國年輕人「比慘」之外還能做什麼？

作者：陳慶德／現象・韓國

又到了 6 月畢業季，今年我又送了一批大四的可愛學生離開校園。

於最後幾堂課上，應屆畢業生們儘管開開心心地與我拍著畢業照，卻也不時面露迷惘與失望表情，跟我談起畢業後、未來的出路。其中最大原因，莫過於全球面臨新冠病毒肆虐，導致如今的畢業生不論想要繼續出國留學深造、或是投入職場，都面臨比起過往更為艱辛的局面。

作為師者長輩的我，此時只能多多給予他們正能量，鼓勵他們別輕易放棄自己原先的夢想——人生總有高低起伏，來得早晚而已，先一步一腳印累積實力才是正辦。

同時我也告訴他們，相較世界其他國家，臺灣防疫已經算是「優等生」，不僅防疫做得極好、經濟受衝擊程度目前也不若許多歐美乃至亞洲鄰國嚴重。

但我非常清楚，台灣無法自外於全球經濟體系的衝擊，今年畢業生繼續升學（特別是出國唸書）抑或求職，真的都很難：

就業市場大受衝擊，臺灣和亞洲各國「比慘」

根據國內求職網站「 yes123 」發布的報告指出，台灣今年畢業的新鮮人，比起去年（2019年）得多花上近 20 天，平均 2.7 個月才能找到工作。雪上加霜的是，臺灣主計處於 6 月 23 日公佈了今年 5 月份失業率，竟高達 4.07% ——不僅是 8 年來同月新高，更連續「四連升」。

最嚴重的是「非自願性失業」而初次請領失業給付的人數：除了 1 月到 4 月同樣持續上昇之外， 5 月份的人數更從 4 月的 9550 人暴增了 42% ，來到 13623人。可見到新冠疫情對臺灣職場的眾多衝擊。

這波疫情當然不只影響臺灣的社會新鮮人，更影響世界各國的年輕人與職場環境。以亞洲為例，過去許多人羨慕的「對岸大市場」，情況便十分不樂觀：根據中國國家統計局數據顯示，1 月份中國「城鎮調查失業率」為 5.3% ，2 月更持續攀升到 6.2%；而中國招聘網站「前程無憂」所發佈的《2020 復工調查報告》也顯示，截至 2 月末，有 34% 的受訪僱主暫緩校園招聘，情況繼續惡化。

同樣地，筆者熟悉的南韓也是如此：因新冠病毒「餘波」影響（迄今，我們仍不可輕忽南韓每天新增的案例約在 30-40 例左右徘徊，全球的疫情亦未見完全銷褪的趨勢），許多南韓媒體最近紛紛報導「因為新冠病毒，導致當地就業難」的專題新聞。

我們透過南韓政府所發放的失業金（「失業給予金」，실업급여），即可以一觀當地險峻的求職現況——據南韓雇傭勞動部於 5 月釋出的數據顯示，政府於 4 月發放的失業金總額高達 9933 億韓元（折合新台幣約 3 兆 5 千億元），比起去年同月度激增 34.6% ，更創下單月發放金額最高紀錄。且南韓 4 月份首次申請失業金人數高達 12.9 萬（增加 3.2 萬人）、領取補助的總人數為 65.1萬人，雙雙創下歷史新高。

南韓「勞力打工族」激增，絕大多數為年輕畢業生

就業求職難，尤其容易打擊剛出校園、邁入社會的新鮮人：根據南韓統計廳「畢業 / 輟學就職者的職業別就業分布」（졸업/중퇴 취업자의 직업별 취업분포）資料顯示，當地年輕族群（15 - 29 歲）就職者，從事基層勞力業務工作（包含大賣場補貨與收銀、物流中心分配貨物等工作性質）人數，每年均呈現成長趨勢，而此數值更在今年 6 月「暴增」：

2017 年，南韓年輕族群從事基層勞力「正職」工作者，僅有 0.08% （約 6 千人從事單純勞力業務工作），到 2018 年急速上升到 0.79%（約 2.7 萬人）；今年「病毒年」，更暴漲到 8.19% 。以全韓青年就職人數約 329.5 萬來計算，當中竟有高達 27 萬人，目前從事基層勞務工作。

這還只是前面特別括號強調的「正職」而已——在南韓近年屢屢上升的「非典型就業」即約聘制打工族，在疫情期間更成為眾多應屆畢業生（甚至包括大學畢業生）不得不然的選擇；同時我們更不可忽略，在南韓青年族群近月高達10.3% 以上的失業率。（遠高於全體平均失業率 4.5% ）

儘管我們合理推斷，南韓的年輕就職者面臨如此慘況，除了疫情影響外，南韓長期以來的產業結構問題、乃至「學歷通膨」抑或「學用落差」等現象，也可能是原因之一，值得我們後續觀察。

但社會現況就是一環扣著一環，此次疫情雖非單一原因，卻可說暴露了、甚或加速了年輕族群的「生存難、翻身更難」。

看到鄰國狀況如此這般，除了只能勉勵畢業生們「比上不足、比下有餘」，多珍惜現有機會外，也難免暗自喟歎當代亞洲的新鮮人們，真的面臨比過往10 年來都艱困許多的就業環境。

山不轉路轉：新興網路產業取代三星，近年成為大學生就職首選

然而換個角度想：天有不測風雲，人生總不可能永遠一帆風順，事事按照計畫走——遇到不順心的意外時，也可能「危機即是轉機」。

舉例來說，今日畢業生若能夠順利投入職場，有沒有想過要投入哪些「新興行業」、「潛力股」——即因此次疫情所趁勢帶起的行業呢？

舉例來說，全球「居家避疫」期間無數人依賴的網路影音串流平台，就是此次疫情的最大得利者之一：例如全球知名影音串流龍頭網飛（NETFLIX），在 2020年 4 月最新財報內，業績呈現「直線狂飆」趨勢，第一季全球新增訂閱用戶1580 萬人，幾乎是華爾街分析師預期的 2 倍，曾一度帶動股價大漲 11%。

此外，包括網路電商平台、遠端通訊（包括線上會議、教學）服務等「（新興）網路產業」，在疫情期間也多呈現使用者暴增、業績逆勢看好的格局。

從此延伸而來，「新興網路行業」於是儼然成為現今南韓年輕人最想投入的職場：南韓當地最大的招聘資訊網站 Incruit（인크루트），於 2020 年 6 月 2 日到 5日 3 日間，以上市前 150 名公司為對象，訪問 1045 名大學生「最想進去哪間公司服務」的就業意向。

其結果顯示，第一名為南韓知名通訊軟體 Kakao（카카오，14.2%），竟大幅超過長年位居榜首的三星公司（9.4%），一躍成為南韓大學生們最想入職的企業；而位列第三緊追其後的，則是去年排名首位，南韓網路最大入口網站 NAVER 的 6.4%。

「成長可能性」比「薪水福利」更重要？

而細觀南韓大學生之所以想進入 Kakao 公司的主因，在於此公司「給予求職者、員工極高的個人成長可能性」（28.1%，성장ㆍ개발 가능성과 비전）。

這是什麼意思呢？在人口約是臺灣 2 倍的南韓，Kakao 這家公司以「專屬韓國人使用的通訊軟體」為定位，除了建構類似 google 的地圖功能、支付功能（但大幅在地化）之外，也在這次疫情肆虐之際，提供給人民疫情、防疫等即時資訊，發揮了智慧網路通訊功效。在此之前，Kakao 還有一堆周邊產品，吸引了廣大消費者，創造極大商機——上述這些讓我們看到，儘管 Kakao 並非知名跨國企業、鎖定的市場也不算大，卻因專注在地服務，而具有強大「文創力」之可能性。

這也難怪此公司在南韓年輕人心目中，其未來的發展性和可能性，會比下了三星公司「較高的年薪和完善公司福利制度」（28.3%，만족스러운 급여와 보상체계）。

再回過頭看看臺灣：年輕學子或朋友們，是否已經準備好面對「後疫情時代」，又是否已經想好自己的下一步？

在此想誠心地提醒年輕朋友，儘管現在大環境確實不容易，但新的機會也可能蘊含其中。請不要心慌，也不要怕走不「好」或走不「快」——如今時代改變迅速，職場不再有所謂「標準答案」，先花點時間獨立思考未來趨勢、再堅定地走，總會在逆境中走出屬於自己的一條路。

※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 後疫情時代就業難：臺韓年輕人的「比慘」困局，與逆境中的可能性》，未經同意禁止轉載

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作者簡介：

陳慶德，韓國文化研究者、旅韓作家。雲林科技大學應外系韓語講師。長期關心韓國年輕人與社會議題，善用「現象學」方法，分析文化現象與語言，著有熱銷《背包韓語》（聯經）、《再寫韓國：臺灣青年的第一手觀察》（月熊）、《他人即地獄：韓國人寂靜的自殺》（逗點）等書，目前活躍於「換日線」【現象・韓國】、「關鍵評論網」，與「udn 鳴人堂」【再寫韓國】等專欄。

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