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我為五斗米下腰
五斗米不講大道理
從現在起職場求生,結束你的靠腰人生!
追蹤IG/FB/Medium: @wudowme
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聽說最近要選舉
用你的投票權選擇更好的生活

如果可以讓老闆用投票決定
大概就會像這樣吧?

可惜
斗米也只能想想
然後發個幻想投票文🌞🌞


#1月11日記得投票
#雖然老闆不能選
#但幻想一下目前還是可以的
#我為五斗米下腰
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不曉得大家去年是不是也當了個稱職的社畜呢?

五斗米也幫大家準備了一些2020該繼續努力的目標
祝大家在新的一年都能獲得更好的職場生活

歡迎分享到限時動態,讓朋友看看你有多社畜(x)

#我為五斗米下腰
#2019年度回顧
#2020新年目標

#professional #office #work #worklifebalance
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🎄五斗米聖誕選物企劃🎄

是不是受夠每年聖誕節,都硬要玩的辦公室交換禮物
明明選了超貼心的禮物
卻每次都換到雷包主管的爛垃圾?

那你今年可以考慮直接送這些
用最溫暖的方式與你的雷包同事主管友善交流❤️

👏不過如果認真想升遷可以看一下這邊: https://medium.com/wudowme

#聖誕節 #交換禮物 #首選
#職場仇恨值禮物 #聖誕精神就是
#讓我準時下班否則翻臉
#我為五斗米下腰
#Xmas
#我們是在散佈歡樂散佈愛
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每年都說要等到年終入帳就走,順便吃個尾牙抽個獎
跟你說,尾牙會中的永遠不是你
年終有時候還會被扣個幾筆
想要算得比慣老闆還精,不如先好好學辭職

不想跟阿斗一樣每年尾牙都懷疑人生
請好好看這篇👉https://reurl.cc/A1W0gj

#新年新氣象 #新的會更好#真的不要為了尾牙年終少少的錢#放掉自己的大好前程#這種摳門公司不值得#但今年年終應該一月就領可以等到一月底#我為五斗米下腰 #離職時機 #年終 #尾牙
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哇今天是黑色星期五
但怎麼好像都沒比我的前途黑?🌚🌚🌚


以為升主管就能平步青雲
結果光是幫下屬擦屁股一個月就突然BO直接吊點滴



不想跟胚芽米一樣變成病床上的小主管

請好好看這篇👉 http://bit.ly/2s14EFC

#我為五斗米下腰 #小主管管理學#第一件事就是學放手
#TGIF
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【拒絕能者過勞,3分鐘測試你是否工作過勞】

最近有個很難過的新聞,相信小米粒們都有看到:高以翔:台灣藝人錄製浙江衛視高強度真人秀節目後猝死
藝人高以翔11/27凌晨在中國錄製「追我吧」節目時突然昏倒,經過兩個多小時的搶救後,醫院最終宣告「心源性猝死」,享年35歲。

先不論急救是否拖延,以及節目單位的後續道歉引發眾怒,其實過勞不只是在「影視圈」很常見,在整體台灣職場都屢見不鮮。據2018年的數據統計,台灣人的平均總工時位於「全球第四」,年平均工時達2033個小時,僅次於新加坡(2330)、墨西哥(2148)、哥斯大黎加(2121)


五斗米生活圈中也有許多人,因為想要年輕多賺錢,加班再久還是堅持做下去,但結果往往是身體不堪負荷,除了跳槽換環境之外別無他法。

畢竟雖然職業傷害可以申請賠償,但過勞造成的精神壓力其實是最不容易診斷的。

真的要記得一件事:就算為了工作把身體操壞,公司也不會照顧你一輩子
因此,還是希望小米粒們都能珍惜生命,正視自己工時過長勞務過多的問題

今天就來檢視一下,目前你的過勞狀態到什麼程度?
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#小主管必修課 #就跟你說了放手不要再找藉口
💌文字好讀版: http://bit.ly/2s14EFC

終於升上了小主管,卻覺得事情越來越多,無法負荷?
是不是覺得能者過勞,當小主管還不如回去當你的小基層算了!
且慢,準備抱怨或遞辭呈之前,請回過頭想想看,擔任 #管理者 的實際工作內容到底是什麼?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
📍「管理者」的主要工作是「管理」
升遷之後,請記得你的工作內容不再是完成最基礎的工作,而是 #管理下屬,其中包含重要的 #領導其他同仁 以及 #培養新人,雖然相當吃力與花時間,但既然升上了主管,想當然就必須把原先相對單純 #執行面 的工作分派出去。
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
📍為什麼要放手?因為 #放手才不會搞死自己
也許你的能力非常的強,能夠獨自承擔所有工作,但思考一下,哪天如果你又升職,工作內容越來越多,你真的還有辦法自己完成全部嗎?答案當然是不可能!
舉例來說,某天你突然需要下屬的支援,卻發現因為以前該分派給下屬的工作全都自己完成,導致下屬什麼都不會,造成沒人能幫你的窘境時,該怎麼辦?所以,絕對不要擅自完成下屬的工作,造成自己的麻煩。
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
📍放手就是什麼都不管嗎?
放手不是什麼都不管,就像電子鍋,如果不設定功能,它當然不會自己運作,管理下屬也是一樣的。
當主管最難的一部份,就是不論下屬執行的狀況如何,最終的結果是由 #管理者來承擔
過分的參與容易養成他們過度依賴的毛病,變成事事都要問過你,不斷地打斷你的工作又造成更多的麻煩。
除此之外,建議米粒主管們下達明確的指令。例如:設立 ,請下屬們執行到某個時間或者某種程度的時候要主動回報。這樣既不會過度干預,也可以避免到最才發現所有執行內容都不能使用的窘境。
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
人常說 #換個位子換個腦袋,乍聽之下似乎非常沒同情心及同理心,但仔細想想,如果換個位置沒換腦袋,不僅害了你自己,也無形中剝奪了下屬的學習機會。所以,恭喜所有獲得升遷機會的小米粒們,從現在開始培養自己的新思維和改變工作模式吧!
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🤙庶民開運小物測驗🤙
聽說最近是2019的Last水逆
但我知道我的水星從來沒順過

如果你今年也不順到了底,沒關係我們至少能靠自己
這邊選了三個開運小物給你
教你怎樣不靠拜拜打開工作運!

*開運投資有賺有賠,使用前請詳閱說明書*
*年底想要求職加薪記得做好向上管理*
🤩五斗米升官秘笈👉https://bit.ly/2WYCmqJ
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老闆你看清楚,我真的不只是在搶1111
我是在幫公司省成本啊!


看我這麼認真上班
別再罵我惹,先幫我加薪換電腦吧 🤙🤙


#雙十一就是要買爆
#上班買網拍就是幫公司省成本啦
#雙十一
#你的購物車有什麼
#我為五斗米下腰
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#放不了韓假 #我們就自己請 #2020完全請假攻略
我要放假去~我要放假去~
辛苦了一年,大家應該有多拿到幾天年資假。

這時候就要來妥善規劃一下,明年要如何好好的利用我們的 #年資假 #生理假 #病假(誤),讓自己可以真正舒適的放一個完美的長假<3

2020年一共有 #9個連假,你還不好好規劃一下嗎!
五斗米為大家整理了2020年的放假&請假攻略,趕快一起來看看吧!

該死的 #補班日期 也一併提供給小米粒們參考(還好只有三天):
2/15(六)
6/20(六)
9/26(六)

大家一起放大假!

#我為五斗米下腰
#職場逃生術
#韓假
#特休假
#事假
#生理假
#連假
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🎃🏪👻社畜的萬聖節👻🏪🎃

地味濃到受不了
這就是身為社畜的每一天

#地味萬聖節 #職場動物園
#沒什麼地味我的人生只有土味
#社畜人生 #我為五斗米下腰
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#向上管理起手式 #對抗鴨霸老闆 #這兩招你一定要學起來⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
你知道嗎?在外工作,可是有7成的機率會碰上 #獨裁老闆 喔!他們自以為是又唯我獨尊,即使全世界都知道他的做法是錯的,仍就一意孤行。⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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碰到這樣的上司,有話直說的員工虧大了,直接被黑;而委曲求全的下屬也很衰小,什麼都沒說,最後還是成為代罪羔羊。⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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我知道你也是那衰小的70%,但請先不要毅然離職去找那30%的稀有老闆。今天就讓五斗米來教你兩招對付鴨霸老闆⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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📍面對這些脾氣很拗的老闆,其實你需要的不是衝撞,而是 #感化,把握『 #改進而非改變他的做法』原則⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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1.「我覺得這個案子很不錯,但…」⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
首先,要說服別人之前要先 #獲得他的認同。當人有「你就是來找碴的」的印象時,出於自尊心,不管說的多好聽,再多的優點,他都不會認同的。所以其實只要讓他覺得你是認同他的就可以囉!⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
為了稍微隱藏一下假掰的氛圍,還可以,讓人覺得你是真心的接納這個點子。例如:「我覺得這個案子很不錯,尤其是____的部分,但…」⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
2.「如果再加上xxx,會不會/是不是…?」⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
由他的方式為出發點,加上其他可以使計畫「 #更上一層樓」的好點子。要把自己覺得有效的方案,想盡辦法和原先的提案扯上邊。⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
這邊有三個重點:⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
A. #保留部分原方案內容⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
再次讓對方覺得你是認同他的,減少被否決的可能性。先前提過的優點務必要保留,不然馬上就露出馬腳啦~⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
B. #使用問句的方式提出建議⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
讓對方覺得你是「詢問」他的意見,並不是想改變他的決策。你也知道,自以為是的人要的就是一個優越感和決定權嘛~⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
C. #使用其他資料輔助建議⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
當然如果有些客觀的數據資料能夠輔助你的建議,更能夠增加你的專業感,也就更容易讓人接受。⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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說服別人可說是一種藝術啊!小米粒們也可以在生活中試著使用這樣的方式說服別人看看,多試幾次熟練了,就可以靈活的在職場中運用,讓其他人照著你的方式做囉!⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
#我為五斗米下腰
#職場求生術
#向上管理
#說話藝術
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趕回信趕到一半
看到新聞發完廢文我就要關機睡覺!

今晚我與Netflix共枕眠
不到中午誰都不准叫醒我!!!! #有放假的颱風都是好颱風
#服務業的同仁們要加油
#風雨太大就請個生理假(不是
#我為五斗米下腰 #颱風假 #終於可以睡
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#如何婉轉拒絕工作上的靠背要求
好不容易拒絕同事,結果就被黑了…
有夠雖小ˊ口ˋ

其實,問題從來就不是「該不該拒絕」而是「該如何拒絕」,今天我們就來幫大家分析分析,並提供我們與眾不同的實用建議,記得一張張點進去看哦!

📍Don't do it
讓人覺得你自掃門前雪,不管他人瓦上霜

NG句:我也很想要幫你,但我自己也有工作要做
#否定自己的能力而且加強了自立感

NG句:這個我不是很懂,你去找xxx幫忙?
#建議其他人選反而推其他人入坑

NG句:我今天不行,我約了家人吃飯/我要去看醫生
#拿私事拒絕公事

NG句:你覺得我能勝任這個工作真是太看得起我了
#直白的婉轉拒絕沒人會這樣說話的

📍Just do it
正確地拒絕方式,是讓人家覺得被重視,但你真的有無法排除的困難,導致沒辦法依照他的想法進行協助。

拒絕原則一: #有條件的答應
OK例句:我幫你做xxx ,你幫我完成ooo 好嗎?

僅協助自己可以做到的部分,或用難以達成的條件讓對方知難而退,例如:需要一台蘋果電腦才有辦法幫忙剪影片


拒絕原則二: #推延大法
OK例句:我可以幫忙,那我預計在xxx時間完成可以嗎?

與其延後時間,不如提供對方一個他不可能接受的時間點,讓他直接放棄;或是你覺得你可以完成的時間,這樣既不會讓自己蠟燭兩頭燒,也不會拖到對方工作的進度。


拒絕原則三: #用事實數據代替感受
OK例句:等等10:00有個會議,如果您需要我10:30出去市調真的沒辦法

遇到主管交辦的事項,這應該算是最佳解。找出你無法接下任務的實際理由,主管自然就會想辦法安排別人處理啦!


拒絕原則四: #主動提出分工內容
OK例句:當然沒問題啊!那我負責協助裝訂資料的部分

當同事面帶笑意心懷不軌的向你走來,先一步提出自己可以協助的簡單內容,既能幫忙分擔工作又不會攬下超出負荷的量。


拒絕原則五: #翻開直屬上司陷阱卡
OK例句:我幫忙沒問題,但我也得尊重我主管。能否麻煩您先跟他提一下呢?

開大絕!!除非真的沒辦法才能使用這招,並且務必要經由主管授權許可,否則直接說反而很像在抱怨主管的話,反而犯了大忌哦!

以上,就是幫大家整理的「不要」重點及句型,好好運用,希望大家都能早日脫離濫好人的稱號!

#我為五斗米下腰
#職場求生學
#爛好人
#幫忙
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#向上管理起手式 #對抗鴨霸老闆 #這兩招你一定要學起來⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
你知道嗎?在外工作,可是有7成的機率會碰上 #獨裁老闆 喔!
碰到這樣的上司,有話直說的員工虧大了,直接被黑;而委曲求全的下屬也很衰小,什麼都沒說,最後還是成為代罪羔羊。⠀⠀
我知道你也是那衰小的70%,但想找到稀有老闆的機率只有萬分之一。所以先收起你的辭呈,今天先學兩招對付鴨霸老闆

📍面對鴨霸老闆,你需要的不是衝撞,而是 #感化,把握『 #改進而非改變他的做法』原則這樣說話⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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1.「我覺得這個案子很不錯,但…」⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
要說服別人之前要先 #獲得他的認同。如果被認為「你就是來找碴的」不管說的多好聽,再多的優點,他都不會認同的。所以只要讓他覺得你是認同他的就可以囉!⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
為了稍微隱藏一下假掰的氛圍,還可以明確指出你覺得原始提案中不錯的優點,讓人覺得你是真心的接納這個點子。例如:「我覺得這個案子很不錯,尤其是____的部分,但…」⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
2.「如果再加上xxx,會不會/是不是…?」⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
由他的方式為出發點,加上其他使計畫「 #更上一層樓」的好點子。把自己覺得有效的方案,和原先的提案扯上邊。⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
這邊有三個重點:⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
A. #保留部分原方案內容⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
再次讓對方覺得你是認同他的,減少被否決的可能性。先前提過的優點務必要保留,不然馬上就露出馬腳啦⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
B. #使用問句的方式提出建議⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
讓對方覺得你是「詢問」他的意見,並不是想改變他的決策。你也知道,老闆要的就是一個優越感和決定權嘛⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
C. #使用其他資料輔助建議⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
如果有些客觀的數據資料能夠輔助你的建議,更能夠增加你的專業感,也就更容易讓人接受。⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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說服別人可是一種藝術啊!小米粒們也可以在生活中試著使用看看,多試幾次熟練了,就可以靈活的在職場中運用,讓其他人照著你的方式做囉!⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
#我為五斗米下腰 #職場求生術 #向上管理 #說話藝術
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深夜漆黑的房間裡
擺放在床頭旁的手機又再度亮起
又是老闆的訊息
「結案報告總得有人做下去,記得這一切有多得來不易。」

假裝睡著沒看到好了
來設個鬧鐘吧...

(螢幕顯示:老闆的Line對話視窗..."已讀")
「為什麼會這樣啊?我不就是解了個螢幕鎖嗎?」

(您有一則新訊息)
「謝謝飯飯專員,公司感謝你的努力。」

「已讀」
你是忘記回,還是害怕想起來?

9/26(四)我早上就要

#我為五斗米下腰
#不怕返校
#就怕返公司
#你今天回訊息了嗎
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【職場百鬼👻其之六】畫皮鬼

畫皮鬼俗稱雙面人,平常跟你稱兄道弟,好像很無害,其實殺傷力極高。一但遇到事情,翻臉翻到他媽媽都認不出來。

我曾親眼見證畫皮鬼的惡行:平時好似最好的朋友,和人一起靠北公司靠北主管。直到某天,A子被主管叫了過去,經歷半小時談話後,A子哭著出來。

事後才知道,原來是畫皮鬼向主管出賣了祂跟A子的聊天內容,換取自己的晉升機會。

講到這,不禁想到自己也曾跟畫皮鬼說過一句抱怨話....
看來下一個哭泣的應該就是我了啊....

😈你也遇過職場鬼故事嗎?快留言跟我們分享😈

#我為五斗米下腰
#職場鬼門永不關
#百鬼夜行
#連載中
#職場百鬼
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【職場百鬼👻其之五】長舌鬼

「聽說業務部那個好爸爸經理跟助理有一腿欸!」
「不是說她會升遷,都因為她爸是立委嗎?」

職場長舌鬼不僅擅長散播謠言,還很擅長加油添醋!
同事間吃飯,就會變成一起上旅館;同時休假,就是他口中的共同出遊。

從實習生到老闆秘書,都是祂的取材來源,話題真的源源不絕。
不過這也只是我聽說啦~ 聽聽就算了~
反正記得有什麼秘密都別跟祂說,跟我說才對喲~

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#我為五斗米下腰
#職場鬼門永不關
#百鬼夜行
#連載中
#職場百鬼
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【職場百鬼👻其之四】色鬼
色鬼的成就永遠不是賺了多少錢,而是上了多少人。

要成為這種鬼靠的不是外貌,可能是有雄厚的財力背景、高高在上的地位、或者至少是舌燦蓮花。通常他們都有異於常人的組織能力,完美分配時間給各部門的獵物們,讓小頭總有享之不盡的美食。

上次又在開會前撞見色鬼,正在手把手教導新進女同事B操作投影機
看見B看著祂的眼神,相信她以為自己是「霸道總裁愛上我」浪漫女主角

殊不知,十分鐘前的茶水間也演著相同劇情
只不過女主角換成了會計部的小助理

看著眼前的弔詭辦公室愛戀
突然覺得,母胎單身的自己還算是幸福的...

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#我為五斗米下腰
#職場鬼門永不關
#百鬼夜行
#連載中
#職場百鬼
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#職場鬼話連篇 #八字再重也會遇到鬼客戶的設計

說到客戶
有誰能比設計慘...
大學改圖改到看日出就算了
至少是自己的成果展
現在出社會
熬夜改圖到天亮
結果客戶final選上禮拜給的第一版
噗!!!!(對穿腸式吐血)

那些偉恩咖啡當水喝的設計師們,雖然最近天氣很熱,但我知道你們心很寒,來一起取個暖吧...

#冷鋒過境
#終版凍結不行
#我的付出全都要不到加薪
#我為五斗米下腰
#鬼月特輯
#職場鬼門永不關
#鬼話連篇
#客戶
#設計篇
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