零保護赴疫區工作 雇主可重罰30萬

生活中心／綜合報導【 1/29 16:06 發稿 ｜ 20:09 更新：新增影音 】

武漢肺炎疫情面臨嚴峻考驗，目前中國大陸新型冠狀病毒感染個案累計31省市區確診破6千例， 132例死亡。即將面臨開工，有些民眾恐怕要赴中國大陸工作，但萬一前往疫區有感染風險又該怎麼辦？勞動部職業安全衛生署主任秘書林毓堂指出，雇主有必要提供相關的安全預防設備及措施，非不得已應避免派遣勞工前往大陸疫區，如果勞工拒絕前往，雇主強行要求又沒有提供防疫措施，勞工可終止勞動契約，並要求雇主給付資遣費，同時依職安法法可裁罰雇主3到30萬元。

林毓堂在疾管署例行記者會上表示，雇主有義務提供必要的預防設備跟措施，防止勞工發生職業災害，如果雇主要求勞工到中國大陸疫區提供勞務，未依規定提供必要的預防設備跟措施，導致勞工權益受損，勞工可以終止勞動契約並要求雇主給付資遣費，如果是因公前往卻不幸感染武漢肺炎，依規定雇主要負起職業災害補償的部分。

另外雇主不可禁止勞工配戴口罩，因為中國大陸疫情目前還沒受到控制，勞動部呼籲雇主要以勞工的健康安全為第一考量，如非必要應避免去疫區工作，可以優先考量以視訊、電傳等方式取代維持企業營運。

另外勞動部也將召開應變會議儘速研擬指引，主要針對兩大內容討論，除了包括雇主如何落實職場防疫措施，另外則是勞工如何自我保護。而未來從武漢回台勞工，如果因公赴陸疫區染病，勞動部表示目前勞保內有職業傷病認定機制，勞工如認為自己疑似染病，可就近至全省各地的職業傷病中心洽詢職業病專科醫師，勞動部將會根據指引從寬認定賠償事宜。

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※ 免付費防疫專線：1922、0800-001922

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