年終3.66個月創8年新低 王文淵：不發紅包但另加碼

受武漢肺炎（亦稱新冠肺炎，COVID-19）疫情衝擊，台塑去年營利縮水，台塑集團總裁王文淵宣布，年終將發放3.66個月本薪，創下8年以來新低紀錄，另外亦拍板決定不加發紅包了，不過會以企業為員工提撥的購股獎勵金發放，以顧及員工權益。

台塑日前公布2020年自結獲利，王文淵今（18日）上午與台塑四寶工會代表會面，溝通年終獎金發放事宜，王文淵最後表示，會依照公式計算每人可領3.66個月本薪，但意外地不加發紅包，讓工會代表坦言有點「小失落」。

據悉，王文淵主要考量公司去年獲利縮水，且石化業發展仍受疫情限制、國際產能過多，對今年營運仍無法太樂觀；此外，加上王文淵認為，公司營運有好壞之分，為作區分紅包慰勉金不應常態化，最後拍板不發紅包。

據過去傳統，台塑集團除了會按公式計算年終獎金外，通常都會加發紅包慰勉員工，如去年除了有4.94個月的年終獎金外，還有2萬元的紅包，即使2012年碰上金融海嘯最低年終僅2.83個月，仍有5,000元紅包；因此這次年終縮水又不發紅包，實屬罕見情形。

雖然今年未發紅包，但台塑員工自2013至2020年累積的「購股獎勵金」，今年將一次發放，若8年全數在職員工購股獎勵金約5至6萬元（不含利息與補充保費）。不過因員工要申請，且規定僅限購買台塑集團9家上市公司股票且5年不能賣出，因此申請員工並不算多。

據統計，台塑集團上一回發放購股獎勵金為2012年金融海嘯時期，當時年終獎金僅2.83個月、紅包5,000元，當年公司也有發放購股獎勵金，而這次為2012年來累計金額一次發放。

據悉，台塑集團早在王永慶、王永在時代，每年都會為員工固定提撥購股獎勵金，提撥金額依各旗下9家上市公司不同，內容包括含本薪乘1.3倍的10%及停車費、宿舍費等，平均每人每年金額大約7,000元左右，相當於是公司補貼員工買股。

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