這5種職場「鬼主管」你遇過嗎？前輩的打怪秘技傳授，一起收服上司吧！

｜本文由我為五斗米下腰授權行銷人轉載、編輯，原文網址。

職場百鬼夜行，你遇過哪些鬼怪主管？
讓我們看看以下五種惱人妖怪主管，以及應付他們的技巧吧！

獨角鬼王

無敵強勢，極度有主見「只有我講的才算數」的上司

控制欲極強，什麼事都要按照自己的想法及進度走，面對這種超強勢上司，只要依照他的指示執行，不要提出多餘的看法即可輕鬆解決！

但也不是要你傻乎乎的一口令一動作唷，等習慣了上司偏好的做事方式，並且能猜到他的下一步以後，可以事先準備好接下來他會要求的項目，不過記得等到上司提出需求後再提交出去。

為什麼要特別等呢？因為這樣會讓這種上司覺得你是個有效率並且不會違逆的人，能鬆懈上司對你的防備心，不僅讓你未來工作更輕鬆，遇到升遷的機會時也比較不會被阻撓哦！

無頭鬼

腦袋好像完全消失，沒有主見的上司

牆頭草型上司的決策可能會讓你很無所適從，但別忘了，上司的豆腐腦就是你能見縫插針的地方呀！
事前準備多種方案，並在匯報時分析優劣以及自我看法，幫助上司做決定。
只要用這種方式跟上司溝通，想變成無頭鬼上司心腹絕對不成問題。

但切記，千萬不要幫上司做決定！
一旦為上司做了決定，可能會出現兩種問題：
第一，若決策出現問題時，你極有可能被當成罪魁禍首；其次，下屬越權通常會使上司心理不舒坦，未來一旦被抓到小辮子，可能就是你受苦受難的開端。

夜叉

無論公母，總是說來就來，說走就走

早上要賣咖啡晚上想改賣珍奶，面對這種靈感豐富（通常又帶點霸道）的上司，想變成心腹可能有點難，先求自保比較重要。

切記應對上要處處小心！

任何由口頭交辦的事項請以email（或至少用通訊軟體的文字訊息）跟上司進行執行方向的確認，以免費盡苦心完成了提案資料後，上司又突然告訴你這不是他要的。

小技巧：跟這種上司通信時，最好可以同步副本（cc）給相關執行同仁，讓大家都清楚明瞭的看到任務指派訊息的過程，以減少上司想任意更改指示的狀況。畢竟沒有人會讓想同事覺得自己是個刁難下屬的人。

撒旦

平常可能很爽，但平常的爽，是要拿肝來換的

平常都叫你別擔心，什麼都不用做，讓你過得爽爽的，但當事情來了，你可是會被拉著一起下地獄的！

這種喜歡架空部屬自己來的上司，什麼事都喜歡自己做。
剛開始看起來，會覺得獲得了工作很少的爽缺，但其實遇到這樣的上司，反而要提防他因為過度自信，無法在時限內獨立完成（通常也是快到死線才會發現），這時你的加班地獄就來了。

就算加班地獄沒發生，部署也會因為缺乏表現機會，反而不利於升遷。
所以如果遇到這樣的上司，記得要「主動詢問」是否有工作需要你來進行，即使一開始只交派最基礎的工作，也不要灰心，久而久之當上司開始信任你的工作能力，想得到能夠表現自己的專案就勢在必得囉！（總之不要被架空）

膽小鬼

平常沒什麼問題，遇到事情絕對不會出來扛責任

說好聽是偶包很重，說難聽是沒有擔當。

遇到這類主管，應對方式和夜叉型主管有點類似，記得留下記錄就能化解危機。

他們下意識地會把責任外推，所以凡事別忘記先請示他的決策，小事可以口頭請示（例如客戶來了要給水還是茶）；安排會議時記得會議通知寄出後，要口頭提醒；如果是提案資料或報價採購等重要的事情，「務必」使用紙本或email確認他的決策紀錄。

你的惱人上司是哪一種呢？趕緊練習一下，學會了這些小技巧，苦水就不用再往肚裡吞啦！

首圖來源：我為五斗米下腰
更多行銷人報導
職場心理測驗：四種顏色型，你在同事眼裡是什麼樣的人？
矽谷工程師的告白 —台灣教育沒告訴你的事：如何在職場生存？

這篇文章 這5種職場「鬼主管」你遇過嗎？前輩的打怪秘技傳授，一起收服上司吧！ 最早出現於 行銷人。