這5種職場「鬼主管」你遇過嗎?前輩的打怪秘技傳授,一起收服上司吧!

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|本文由我為五斗米下腰授權行銷人轉載、編輯,原文網址

職場百鬼夜行,你遇過哪些鬼怪主管?
讓我們看看以下五種惱人妖怪主管,以及應付他們的技巧吧!

獨角鬼王

無敵強勢,極度有主見「只有我講的才算數」的上司

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圖:我為五斗米下腰

控制欲極強,什麼事都要按照自己的想法及進度走,面對這種超強勢上司,只要依照他的指示執行,不要提出多餘的看法即可輕鬆解決!

但也不是要你傻乎乎的一口令一動作唷,等習慣了上司偏好的做事方式,並且能猜到他的下一步以後,可以事先準備好接下來他會要求的項目,不過記得等到上司提出需求後再提交出去。

為什麼要特別等呢?因為這樣會讓這種上司覺得你是個有效率並且不會違逆的人,能鬆懈上司對你的防備心,不僅讓你未來工作更輕鬆,遇到升遷的機會時也比較不會被阻撓哦!

無頭鬼

腦袋好像完全消失,沒有主見的上司

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圖:我為五斗米下腰

牆頭草型上司的決策可能會讓你很無所適從,但別忘了,上司的豆腐腦就是你能見縫插針的地方呀!
事前準備多種方案,並在匯報時分析優劣以及自我看法,幫助上司做決定。
只要用這種方式跟上司溝通,想變成無頭鬼上司心腹絕對不成問題。

但切記,千萬不要幫上司做決定!
一旦為上司做了決定,可能會出現兩種問題:
第一,若決策出現問題時,你極有可能被當成罪魁禍首;其次,下屬越權通常會使上司心理不舒坦,未來一旦被抓到小辮子,可能就是你受苦受難的開端。

夜叉

無論公母,總是說來就來,說走就走

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圖:我為五斗米下腰

早上要賣咖啡晚上想改賣珍奶,面對這種靈感豐富(通常又帶點霸道)的上司,想變成心腹可能有點難,先求自保比較重要。

切記應對上要處處小心!

任何由口頭交辦的事項請以email(或至少用通訊軟體的文字訊息)跟上司進行執行方向的確認,以免費盡苦心完成了提案資料後,上司又突然告訴你這不是他要的。

小技巧:跟這種上司通信時,最好可以同步副本(cc)給相關執行同仁,讓大家都清楚明瞭的看到任務指派訊息的過程,以減少上司想任意更改指示的狀況。畢竟沒有人會讓想同事覺得自己是個刁難下屬的人。

撒旦

平常可能很爽,但平常的爽,是要拿肝來換的

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圖:我為五斗米下腰

平常都叫你別擔心,什麼都不用做,讓你過得爽爽的,但當事情來了,你可是會被拉著一起下地獄的!

這種喜歡架空部屬自己來的上司,什麼事都喜歡自己做。
剛開始看起來,會覺得獲得了工作很少的爽缺,但其實遇到這樣的上司,反而要提防他因為過度自信,無法在時限內獨立完成(通常也是快到死線才會發現),這時你的加班地獄就來了。

就算加班地獄沒發生,部署也會因為缺乏表現機會,反而不利於升遷。
所以如果遇到這樣的上司,記得要「主動詢問」是否有工作需要你來進行,即使一開始只交派最基礎的工作,也不要灰心,久而久之當上司開始信任你的工作能力,想得到能夠表現自己的專案就勢在必得囉!(總之不要被架空)

膽小鬼

平常沒什麼問題,遇到事情絕對不會出來扛責任

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圖:我為五斗米下腰

說好聽是偶包很重,說難聽是沒有擔當。

遇到這類主管,應對方式和夜叉型主管有點類似,記得留下記錄就能化解危機。

他們下意識地會把責任外推,所以凡事別忘記先請示他的決策,小事可以口頭請示(例如客戶來了要給水還是茶);安排會議時記得會議通知寄出後,要口頭提醒;如果是提案資料或報價採購等重要的事情,「務必」使用紙本或email確認他的決策紀錄。

你的惱人上司是哪一種呢?趕緊練習一下,學會了這些小技巧,苦水就不用再往肚裡吞啦!

作者簡介:
因為經歷過,所以感同身受 我們是五斗米,一群曾在險惡職場上苟延殘喘的社畜們,希望用我們的經驗拯救普羅大眾。

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首圖來源:我為五斗米下腰
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