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網路神曲「等面試」熱潮又起 房仲徵才逆勢反創新高

胡 照鑫

匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導

新冠肺炎疫情對全球的衝擊依然看不到終點,不管是社會新鮮人還是轉換跑道者,2020年可說是求職者最慘澹的一年,放無薪假的企業數及人數都創下台灣有史以來新高。去年由老天鵝娛樂製作的網路影片「等面試」,切實點出許多企業凍結人事、暫緩徵才,導致許多求職者等不到面試機會,讓這支影片再度引發網路瘋傳。

「畢業就失業,今年不必繳稅」、「面試每個地方,謝謝聯絡下次再見」,片中歌詞成功唱出求職者投履歷後的心聲,還有社會新鮮人癡癡等候工作機會的無奈感。即使時隔一年再回顧影片,「承認吧!大多的活都不到5萬」、「超時爆肝來換現金,老子不想幹」等歌詞都戳到求職者的痛點。

根據永慶房屋第三季內部資料統計,今年七月起至九月底,應徵人數較去年同期增加39%,創下歷年來的新高紀錄。永慶房屋人資部經理塗振宏表示,由於疫情影響各行各業,許多求職者在面試時都特別強調,希望投入有發展性、穩定的產業,倘若未來不幸的發生第二波疫情,或有其他外部因素衝擊時,才能避免失業或放無薪假的風險。

塗振宏強調,永慶房屋今年不畏疫情大舉徵才,並提供安心無虞的工作環境,員工績效自然越來越好。除此之外,人力銀行調查也發現,目前在職中的八年級生,有將近六成月領不到三萬元,以致工作滿意度低落。

塗振宏觀察,求職者除了選擇穩健發展的產業,薪資也是應徵時的主要考量。以永慶房屋為例,提供業內最優待遇,保障業務新人前九個月每月五萬元,完全不需要經驗的服務專員也能樂享每月三萬六千元,因此今年求職人數打破歷年紀錄。

為了改善房仲業高工時的產業陋習,永慶房屋首創彈性工作八小時制度,並將遊戲化的精神導入作業系統、將工作轉換成闖關遊戲,同時打造房仲業真人實境AI作業系統永慶大聯盟,上班不用擔心單打獨鬥,而是團隊一起創造成功。

打造幸福職場,鼓勵團隊合作,塗振宏表示,公司提供完整的專業訓練及師徒制,幫助新人快速融入,還有透明的升遷制度,不用看年資也能月月晉升,加上在後疫情時代,全球低利率讓民眾看屋、買屋的需求提升,因此,讓房仲產業成為今年新鮮人、轉職者的工作首選之一。

新聞照來源:翻攝自網路

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