1111人力銀行調查 66％企業估2020景氣持平

工商時報【劉馥瑜╱台北報導】 歲末年終，展望2020年景氣，根據1111人力銀行20日公布最新調查，高達66.1％的企業認為景氣將「持平」，該比例較去年調查企業對2019年景氣看法時，明顯高出21個百分點，顯示企業對景氣更趨保守看待；至於「看壞」明年景氣的企業有21.4％，「看好」的僅12.5％。 1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖指出，明年全球經濟前景仍因貿易戰紛擾尚未落幕，加上大陸內需放緩日益顯著，台灣明年1月大選在即，國內政局情勢未明朗，更影響企業投資信心，以致多數企業對明年景氣持保守看法。 另根據1111調查，56.2％的企業明年第一季有意徵才，比起今年首季高出5.14個百分點，平均徵才人數也從去年的8人增至9人。不過，企業徵才的兩大主因是「填補流失人力」跟「例行性徵才」，換言之，並非因應景氣復甦擴編人力，也可能反映出人員流動率高，以致需持續填補流失人力。 調查顯示，明年第一季企業主要釋出的三大職務類別，依序是「操作技術」、「生產製程」及「業務推廣」；產業方面則以「資訊科技」、「民生服務業」、「營建不動產」三大產業求才意願最高。 對此，何啟聖分析，受惠電子產品景氣循環落底，5G手機即將進入鋪貨階段，科技業動能有望延續到第一季，致使「資訊科技」產業徵才最積極。而受到內需影響大的「民生服務業」，由於元旦、農曆年連假、寒假及228連假等節慶效應，可望帶動餐飲、百貨、娛樂等相關業績成長。另外今年房市受惠自住買盤增加及台商回流激勵，預料「營建不動產業」也將掀起一波徵才熱。 此外，醞釀多時的「中高齡者及高齡者就業促進法」可望在2020年下半年施行，企業未來可能要面對更多中高齡求職者，1111此次調查發現，多數企業對中高齡員工的評價普遍正面，包括「穩定性佳」（42.6％）、「吃苦耐勞」（33.3％）、「經驗豐富」（30.9％）。不過也有少數企業認為，中高齡者「體能不佳」（8.7％）、「觀念固執」（6.9％）或「倚老賣老」（6.3％），對中高齡求職者態度較保留。