恆春新鎮長將了解6000萬人事費

謝佳潾/屏東報導
恆春新任鎮長陳文弘4日就職,一上任就面臨「6000萬人事費用」爭議。(謝佳潾攝)
恆春新任鎮長陳文弘4日就職,一上任就面臨「6000萬人事費用」爭議。(謝佳潾攝)

恆春新任鎮長陳文弘4日就職,一上任就面臨「6000萬人事費用」爭議。據悉,前朝每年約僱人員約120人,較之前多出1倍,遭質疑酬庸排擠其他預算編列、造成財政困難,對此,陳強調「公所不是聖誕老公公」,將深入了解狀況。

據了解,恆春前鎮長盧玉棟主政時期,每年約僱人員約120人,導致人事費用高達近6000萬,相當於墾管處每年給鎮公所回饋金的一半,而前前鎮長葉明順時期的約僱人員沒那麼多,因而引爆「酬庸人事費爭議」。

不如正職人員專業

有人質疑,如此龐大的人事費用,難道不會排擠其他項目的預算編列?再者,約聘人員專業度沒有正職人員好,在行政效率與執行度上多少有落差,對公所來說未必是好事。據公所資料顯示,2014年12月臨時人員為69位,2020年9月則為109位,但此前3個月、即代理鎮長時期,已有人離職。

對此,新任鎮長陳文弘不諱言「有聽說」,因此就職後會馬上針對人事費用、各課經費等進行了解。他指出,因他之前是縣議員,沒有干涉公所行政,他的監督單位是在縣府,所以公所有很多事情、業務都還在適應中,不過他會努力加快腳步進入狀況。

對於「酬庸說」,他也提出看法。他說,若因私心安插自己人而衍生龐大的人事費用,非常不可取,不僅會排擠其他的預算編列,也會造成公所財政困難;財政是行政核心,絕對不能亂來。

當用則用當省則省

他強調,恆春幅員遼闊,若真的有很多事務需要,也不能省去人事成本,但如果不必要,就要「適當用人」,不能因為怕得罪人而做爛好人,鎮公所不是聖誕老公公,也不是施捨單位,凡事都要依法行政不偏私,因此,懇請恆春人要無情地監督他,這是偉大城鎮的展現。