每年請客判他入獄者 他是陳文茜的貴人

許多人一生都在追求成功，但成功的定義究竟是什麼？Yahoo TV《茜問》節目請到三位不同專長的領導人，分享人生價值觀。他們各自對於成功有著不同想法，像是領導力、影響力和價值力，這些特質也成為驅動他們努力往前走的動能。

▲石恬華 (左起)、顏玉芬、胡恒士心中的成功取決於影響力等。

華人一百創辦人石恬華，先前是J.P.Morgan董事總經理暨台灣CEO，陳文茜稱讚她的個性鍥而不捨，加上富有熱情，成為了成功的指標。而域動行銷總經理顏玉芬創業超過10年，她在快速變動的工作環境中始終保持開心，同樣因為找到了對工作的熱情。

精彩創意總經理胡恒士稱讚，陳文茜、石恬華和顏玉芬也有共通特質，都積極想突破現狀，看到未來的趨勢並且去營造社會的氛圍。陳文茜直言，男人應該無法像石恬華一樣，毅然放棄頂尖的工作，因為男人往往被「功成名就」的社會價值綑綁，壓力太大必須找出口，才會時聞出軌事件。

▲陳文茜認為男人鮮少能如石恬華一般放棄高位。

陳文茜點出，人生中的貴人是給你正確工作態度的人。石恬華好奇陳文茜生命中的貴人是誰？她表示自己有三位貴人，第一位是外公，從小教她視功名利祿如浮華，告訴她人不可以靠政治吃飯，否則只會悽慘落魄或寡廉鮮恥。

第二位貴人是《中國時報》創辦人余紀忠，曾經快速提拔過陳文茜，讓她學到「人才至上、公平第一」，至今受用無窮。第三位則是施明德，每年生日都找當年判刑、刑求他的檢察官吃飯，代表放下坐牢25年的怨恨。

▲外公是陳文茜生命中第一位貴人，教她學會適時華麗轉身。

顏玉芬想了解3、40歲的中生代，應該要提升哪方面的能力，陳文茜認為，上一個世代的人應該盡量把位置讓出來，把資源分享給中生代，因為有很多和她同代的政治人物死也不肯退，她也搞不清楚他們是怎麼回事。

因為中生代正巧遇上台灣不好的時代，加上人口相對少，聲量不足以形成主流。然而社會發展還是需要中生代，陳文茜建議，此時他們應該具備的就是宏觀、世界觀。

她遇過不少優秀的青創家，總會有和社會多數人脫節的無力感，沒辦法擁有更多曝光。陳文茜也為這些人才抱不平，笑稱媒體焦點總是集中在某些怪人身上。