中職／兄弟建立公平競爭文化 王威晨成「逆流」最佳典範

中華職棒新球季即將開打，各隊皆積極備戰，中信兄弟期待建立公平競爭的文化，培養一二軍球員的危機意識，讓球隊整體實力維持高檔，兄弟內野守備教練黃泰龍則認為王威晨逆流而上的案例，是二軍球員奮鬥的最佳典範。

2015年選秀會，王威晨在第13輪才被兄弟挑入陣中，是該年選秀會倒數第二位被選中的球員，儘管「出身低」但王威晨憑藉著自身努力成為兄弟內野主力，去年季後入選世界12強中華隊名單，甚至獲選12強明星隊最佳三壘手，薪水也跟著三級跳。

兄弟內野守備教練黃泰龍以王威晨為例鼓勵二軍球員，只要將自己準備好就不怕沒有機會，球隊也會持續建立公平競爭的文化，只要有實力就不怕沒舞台，黃泰龍說：「威晨進入之後花了兩三年證明自己的價值，從不被看好到現在，就是一個很好的例子。」

除了希望球員能把握上場機會，兄弟教練團也期待透過公平競爭的文化建立，縮小一二軍整體實力差距，球隊戰力得更加穩定，黃泰龍說：「我們希望能夠建立良性競爭的文化，傾向不預設立場，讓每位選秀保有競爭力。」

針對內野陣容，黃泰龍點名過去幾年多在二軍的潘志芳、張志強等人在春訓展現高積極度，比起過去進步許多，內野競爭力也大幅增加，就看開季前誰的狀態最佳，就重任交到他手中。