月工時300小時！敬鵬員工控「拿命換加班費」還遭苛扣

<p>【苦勞網記者張智琦／台北報導】有夠血汗！知名汽車電路板製造商敬鵬公司爆出積欠數百名員工加班費，不但長年讓員工違法超時工作，每月工時高達300小時之譜，還用違法方式給付加班費，導致員工一年加班費損失7萬元，每位員工被積欠7到30萬元不等。敬鵬員工日前組成自救會和資方進行調解，今日（10/26）自救會更前往勞動部陳情，痛訴自己「拿命換加班費」，要求勞動部重懲。</p>

<p><img alt="敬鵬前員工為討回積欠加班費，組成自救會到勞動部前陳情。（攝影：張智琦）" class="l" src="https://live.staticflickr.com/65535/50532232067_610d1d370a_k.jpg" style="width: 2048px; height: 1365px;" /></p>

<p>敬鵬公司繼2018年發生桃園工廠大火，導致6名消防員和2名泰籍移工喪命後，現在又傳出長年違反《勞基法》加班工時規定，也未依法給付足額加班費，目前已有近600名現職及離職員工提出勞資調解，爭取加班費，今日也有員工組成自救會赴勞動部陳情，要求敬鵬停止違法排班，並補償積欠員工的加班費。</p>

<p>自救會勞工代表李小姐表示，敬鵬長年要求員工必須配合加班，大多數人每月加班高達100小時，遠超法定每月46小時的加班上限，公司還規定每位員工須同意月休僅五天，才能領到5千元「排班津貼」，且員工只要遲到1分鐘，就會被扣1千元，導致看似優待的排班津貼變成血汗奴隸制度。她痛訴，員工每月只能休息五天，連請假都不能請，一天還要工作12小時，等於一個月工作就超過300小時，「根本是用命在換加班費！」</p>

<p>另一名離職員工指出，儘管公司有給「夜班津貼」和「排班津貼」，公司卻刻意不把這些津貼列入加班費計算，導致他們領到的加班費變少，每月損失6千，一年就少掉7萬元，感慨為公司嚴重超時工作「十分不值」。她還透露，自己有一位同事平時上夜班，某天休息時回宿舍，結果躺下後就離世了，疑似為過勞死，另外工廠的外勞一個月只能休三天，比本勞更慘。</p>

<p>敬鵬勞工自救會發言人吳昭儒表示，敬鵬給付的排班津貼屬「經常性薪資」，也就是工資的一部分，勞動部2005年也曾經做出解釋，指輪班津貼和夜勤津貼都具有工資性質，應該計入加班費計算，敬鵬這種付加班費的方式已經違法，勞動部應該對本案作出解釋，認定此種排班津貼屬工資，以利勞工後續爭取，並重罰敬鵬違法行為。</p>

<p>勞動部則表示，針對敬鵬案，桃園市政府已經提出勞檢，如認定有違法超時加班、或未依法給加班費的情況，就會依法處罰並限期改善，也會請桃市府要求敬鵬檢討排班方式，保障勞工身心健康。</p>

<p>吳昭儒則說，目前敬鵬仍在拖時間不願補償員工，或提出只願按月補償員工1千元的方案，呼籲勞動部應該在敬鵬改善前，停止核發其引進外勞的名額，桃園市勞動局也應對違法拒不改善的部分連續裁罰，敬鵬才會知道怕。</p>

<p><img alt="敬鵬勞工自救會到勞動部陳情，要求勞動部重罰敬鵬的違法。（攝影：張智琦）" class="l" src="https://live.staticflickr.com/65535/50532229367_8733cb3dfb_k.jpg" style="width: 2047px; height: 1365px;" /></p>