Yahoo奇摩新聞 「適任非裔高管難覓」 富國銀行CEO失言道歉
富國銀行(Wells Fargo)執行長沙夫(Charles Scharf)23日針對「很難找到適任非裔高階主管」的談話，公開道歉。
沙夫6月給員工的備忘錄上寫著，美國企業能招募的非裔人才非常有限，不料這份內容本周被公開。
在Zoom視訊會議上的評論和類似聲明已在華盛頓和社交媒體引起強烈反彈。
沙夫在聲明中說，他的言論反映出自己沒意識到的偏見。富國銀行必須求進步以增加多元化代表，已承諾增聘少數族裔，特別透過非裔大專院校及銀行新的反種族主義培訓計畫求才。
在非裔佛洛伊德(George Floyd)之死事件後，銀行界也不得不在非裔和其他少數族裔種族經濟不平等議題上扮演好角色。銀行已宣布改變貸款方式，並制訂新計畫以激勵有色人種社區經濟發展。
就在沙夫道歉同一天，花旗(Citigroup)宣布，將把10億元資本用於致力縮小美國種族貧富差距。
儘管如此，目前美國銀行業管理層仍由白人和男性主導，華爾街六大銀行沒有非裔或女性執行長；花旗幾周前宣布，明年將拔擢一位女性執行長，創華爾街先例。此外，大、小銀行仍被批評對有色人種採取歧視服務。
專門提供股東會議諮詢的大機構Institutional Shareholder Services調查，羅素(Russell)3000強企業的964名高管中，只有71人是少數族裔，其中九名是非裔。
