互聯網公司年終獎：阿里加薪發股票，華為員工有百萬現金

對於多數員工來說，每年最期待的事情之一就是公司會發什麼樣年終獎。據智聯招聘《2019白領年終獎調查》數據顯示，在參與調研的白領中，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數據分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領占比持續下滑，今年數據相比去年幾乎腰斬。

數據中指出，2019年全國白領年終獎的平均值為9547元，較之2018年的7100元有大幅增長。今年年終獎發放金額大幅提升現象與年終獎發放比例大幅減少現象同時出現，意味著績效指標突出或有重大貢獻者拿到了更多的年終獎，而陽光普照式的年終獎現象明顯減少。

現在我們就來盤點下科技圈別人家的公司都發了哪些年終獎，這些公司中有直接發iPhone 11的，也有發現金、股權激勵的，你是其中哪一種呢？

陌陌：人手一部頂配版iPhone 11（256GB）

日前有陌陌員工在社交平台曬圖稱：“莫名其妙就發個手機，是我陌陌的風格。”從用戶曝光的內部郵件顯示，春節降至，年會在即，陌陌為公司2019年12月31日前在職的正式員工每人準備了一份禮品，禮品為iPhone 11 256G，顏色隨機。“順祝大家年會玩得開心”。

事實上，在每年的互聯網公司年底福利盤點中，陌陌都是最土豪之一，曾在年會發放了高達數千萬元獎金，僅陽光普照大獎就每個人25000現金。陌陌上市已有五年，此前2019年Q3季度財報顯示，陌陌淨營收達44. 516 億元(約6. 228 億美元)，同比增長22%。

華為：直接發現金 老員工輕鬆百萬以上

對於華為來說，每年他們福利也頗受外界關注，因為比較簡單，直接發現金。雖然今年的具體分發獎金細則還沒有出來，但是從華為內部員工透露的情況來看，只會比2018年的多。如果按照之前的標準看，20級的管理層老員工，至少分紅超過300萬元，絶大多數員工也都會在百萬元左右。

之前，華為輪值董事長徐直軍披露公司2019年財務數據顯示，預計2019年華為銷售收入超過8500億元人民幣，同比增長18%左右。所以從營收上來看，華為2019年是可以比2018年分紅更多的。

在今年的雙11，有華為員工在社交網絡上爆料稱，華為雙11突然發放兩份特別獎金，第一份，人人一個月陽光普照工資！11月發放！第二份，參與國產組件切換的人員發放20億獎金，此兩項獎金計入華為空載，也就是不影響獎金包（華為9萬多員工（不包括慧通和產線）人均2萬多，其中16級的人均不止4萬）。”

格力電器：3200元的格力色界手機

近日有不少格力員工在網上曬出了公司今年的年終獎，為格力色界手機一部。比較有趣的是，去年格力的年終獎也包括格力手機，當時是格力手機二代。

對於這部格力色界手機來說，它已經3年前的產物了。其於2017年6月份開售，採用高通驍龍820處理器，4+64GB存儲組合，3000mAh電池，支持QC 3.0快充，後置1300萬象素攝像頭，前置物理指紋解鎖。

小米：8億元股份激勵

為了激勵更多的員工，小米在今年1月份向1646名員工派發激勵股份，總價值達近5億元，人均29萬元。加上2019年其他的股份分紅，小米員工們總共獲得了8億元的大紅包。

另外，小米年終總結會上MIX Alpha團隊拿下2019小米年度技術大獎，獎金高達100萬美元，也是實打實的員工激勵措施。對於一般的員工來說，年終獎就是至少2個月起的工資。

阿里、百度：獎金、加薪、股權激勵

阿里和百度每年的年終獎形式上基本相同，一般來說是“年底雙薪 + 大紅包 + 年終獎 + 股權獎勵”。比如阿里年前會給每位員工多發一個月的工資，而真正的年終獎和股權獎勵，是在第二年的4月份開始發放，年終大獎金為3-6個月薪資，90%人可拿到3個月。

百度方面也跟阿里基本一樣，其年終獎主要包括獎金、加薪、股權激勵。根據年終評分而定，打分區間是1-5，1分最高，平均員工都可以拿到3分，也就只有2個月工資。

美團、位元組跳動、滴滴等：多發1-4個月工資

從往年看，美團的年終獎為1個月的薪資，但在每個季度都會有1/3月薪的獎金。位元組跳動是根據員工入職時間的長短，年底發紅包，年終獎1-6個月的薪水，絶大部分人能拿到2-3個月工資。績效E可以拿7個月獎金，產品經理的年終獎通常都是6個月。

滴滴年終獎最高可以拿到10個月工資，不過這部分用戶太少，其績效分為S、A、B、C、D五個級別，分別對應的就是10個月、6個月、4個月、2個月、1個月工資。大部分員工拿的都還是B和C。

一家公司有沒有格局，不用看它年終獎發多少，光看它是怎麼發放的就知道了。年終獎，是檢驗員工個人價值的最好標準，是公司對你工作一年業績的肯定，每一分錢都是你付出體力、心力和精力換來的。

同時，年終獎，也是檢驗公司的最好標準。年終獎發多少，何時發，怎麼發，既能看出一個公司的實力，也能體現公司的司品、氣度和格局，更能看出公司對員工的尊重和誠意。

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