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#翻開直屬上司陷阱卡
#如何婉轉拒絕工作上的靠背要求
好不容易拒絕同事,結果就被黑了…
有夠雖小ˊ口ˋ

其實,問題從來就不是「該不該拒絕」而是「該如何拒絕」,今天我們就來幫大家分析分析,並提供我們與眾不同的實用建議,記得一張張點進去看哦!

📍Don't do it
讓人覺得你自掃門前雪,不管他人瓦上霜

NG句:我也很想要幫你,但我自己也有工作要做
#否定自己的能力而且加強了自立感

NG句:這個我不是很懂,你去找xxx幫忙?
#建議其他人選反而推其他人入坑

NG句:我今天不行,我約了家人吃飯/我要去看醫生
#拿私事拒絕公事

NG句:你覺得我能勝任這個工作真是太看得起我了
#直白的婉轉拒絕沒人會這樣說話的

📍Just do it
正確地拒絕方式,是讓人家覺得被重視,但你真的有無法排除的困難,導致沒辦法依照他的想法進行協助。

拒絕原則一: #有條件的答應
OK例句:我幫你做xxx ,你幫我完成ooo 好嗎?

僅協助自己可以做到的部分,或用難以達成的條件讓對方知難而退,例如:需要一台蘋果電腦才有辦法幫忙剪影片


拒絕原則二: #推延大法
OK例句:我可以幫忙,那我預計在xxx時間完成可以嗎?

與其延後時間,不如提供對方一個他不可能接受的時間點,讓他直接放棄;或是你覺得你可以完成的時間,這樣既不會讓自己蠟燭兩頭燒,也不會拖到對方工作的進度。


拒絕原則三: #用事實數據代替感受
OK例句:等等10:00有個會議,如果您需要我10:30出去市調真的沒辦法

遇到主管交辦的事項,這應該算是最佳解。找出你無法接下任務的實際理由,主管自然就會想辦法安排別人處理啦!


拒絕原則四: #主動提出分工內容
OK例句:當然沒問題啊!那我負責協助裝訂資料的部分

當同事面帶笑意心懷不軌的向你走來,先一步提出自己可以協助的簡單內容,既能幫忙分擔工作又不會攬下超出負荷的量。


拒絕原則五: #翻開直屬上司陷阱卡
OK例句:我幫忙沒問題,但我也得尊重我主管。能否麻煩您先跟他提一下呢?

開大絕!!除非真的沒辦法才能使用這招,並且務必要經由主管授權許可,否則直接說反而很像在抱怨主管的話,反而犯了大忌哦!

以上,就是幫大家整理的「不要」重點及句型,好好運用,希望大家都能早日脫離濫好人的稱號!

#我為五斗米下腰
#職場求生學
#爛好人
#幫忙
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