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#秒懂為什麼升職總是生不上去
#秒懂為什麼升職總是生不上去
「我的主管就只會叫我做重複的事,好討厭」
「都是我在準備資料,她都到處晃不知道在幹嘛,什麼事都不做」

這些懷才不遇的憤青們,總認為「都是主管對他們的抱怨懷恨在心,所以才得不到升遷機會」

然而,無法升遷真正的原因到底是什麼呢?想升遷,又到底該做些什麼呢?

#提高一個位階以主管的角度看事情
試想,當經理要升一個課長,他會選擇已經熟悉課長業務的同仁,還是僅能執行基礎工作的員工呢?不瞭解上一個階層在做什麼,就算升上去也只有挨罵的份而已。

#不要搶主管工作
不是要你要把主管的工作都攬來做,而是理解主管交辦的目的是什麼,揣測下一步,觀察實際處理方式,然後自己試著練習。

#升不了官跟你的抱怨無關
多數的抱怨源自於不理解,而無法理解是因為僅以基層員工的角度看待一切(老闆叫我key這些資料到底要幹嘛?),而沒展現出他們已經做好升遷準備的狀態。

#機會是留給準備好的人
今天開始少抱怨,多試著以主管的角度來看事情,機會來時,才不會輸給你最討厭的那個同事!

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