...其中,針對新光金控董事長陳淮舟,裁處今(2024)年所有薪酬減薪50%,新光人壽董事長魏寶生則減薪30%。同時,新光人壽不得新增與利害關係人授信或其他交易,直到RBC達標為止。 事實上,此裁罰案堪稱史上首見,從過往歷史來看,已退場的國寶人壽等,也曾因為未達RBC且未能於期限內完成增資,被金管會調降董事長薪酬。而新光金控是第一起因旗下子公司資金不足、被要求增資卻未達成,遭金管會裁罰的案例。 金管會表示,對董事長減薪,並非裁罰性處分,而是管制性導正措施...
去年從夫婿手中接下重擔,成為民營壽險唯一一位女董座後,林文惠要以女性獨特的領導方法,帶領全球人壽應對接軌國際標準的各項困難挑戰。
新光金控核心子公司新光人壽的資本適足率(RBC)連續2期未能達標,金管會今(23)日開罰,新光金控董事長陳淮舟2024年所有薪酬減薪50...
開鍘!新光金(2888)增資跳票!沒完成金管會要求現增,導致新光人壽資本沒有達到適足等級,(23)日金管會開鍘金控及旗下人壽,包括新光金董事長陳淮舟減薪五成,人壽董事長麵寶生減薪3成,新壽被限制業務不得授信及交易。
新光人壽去年6月底及12月底資本適足率(RBC)未達法定標準200%,金管會火速開罰。銀行局與保險局23日雙雙出手,以未積極增資、影響財業務健全為由,對新光金控董事長陳淮舟減薪5成、時間一年;對新壽董事長魏寶生減薪3成,亦是一年,金管會指出,因對子公司增資不力開罰,新光金是首例,壽險則非首例,如國寶人壽董事長也曾因此被減薪。
「困頓與挫折才能生出智慧,也才能有更強的韌性,去面對更大的挑戰」,金管會主委黃天牧曾經是「坐在彈藥庫上的男人」,擔任保險局長七年多,他曾說「當中煎熬,外界很難想像」,但14日再回首過去,黃天牧說「保險局的七年收獲最多」
(中央社記者謝方娪台北23日電)新壽2023年6月底起落入資本不足,但未按當年所報財務業務改善計畫完成增資,且今年再提改善計畫也不足以讓RBC回到法定標準,金管會今天罰新光金董事長陳淮舟及新壽董事長魏寶生減薪1年,並糾正新光金、限制新壽利害關係人交易。