台新銀行與居家生活業別上櫃公司-上洋產業攜手合作開辦員工持股信託,員工依工作年資可選擇每月於薪資提撥固定金額,公司相對100%提撥獎勵金,相當於額外薪資加給效果。除福利加碼,上洋也期望能透過此持股信託機制,協助員工建立中長期投資儲蓄與更好的生活規劃,並共享企業營運績效。
台新銀行近日與居家生活業別上櫃公司上洋產業(6728)攜手合作開辦員工持股信託,員工依工作年資可選擇每月於薪資提撥固定金額,公司相對100%提撥獎勵金,相當於額外薪資加給效果。除福利加碼,上洋也期望能透過此持股信託機制,協助員工建立中長期投資儲蓄與更好的生活規劃,並共享企業營運績效。
...更將員工的人才培育及照顧視為要務,提供同仁良好的晉升管道及企業福利。上洋今(2024)年透過台新銀行協助,推行員工持股信託計畫,共同打造幸福企業,促進勞資關係和諧發展,為企業與員工帶來更多機遇和福祉。上洋持續建立完善的員工福利制度,把每一位員工當成家人照顧,期待更多優秀人才加入,共營美好未來。 為打造便捷的數位信託平台,台新銀行提供全天侯中英雙語系的「員工福利信託網」,員工不論是否為台新存款戶,皆可24小時隨時透過網路平台或台新行動銀行...
台新銀行近日與上洋攜手合作開辦員工持股信託,員工依工作年資可選擇每月於薪資提撥固定金額,公司相對100%提撥獎勵金,相當於額外薪資加給效果。除福利加碼,上洋也期望能透過此持股信託機制,協助員工建立中長期投資儲蓄與更好的生活規劃,並共享企業營運績效。
兆豐銀行攜手耀登集團母公司耀登科技 (3138-TW) 及其子公司耀智創新永續與耀睿科技等 3 家公司開辦集團員工持股信託,兆豐銀行董事長雷仲達、耀登集團董事長張玉斌並於日共同完成耀登集團員工持股信託契約的簽署
[FTNN新聞網]記者盧逸峰/台北報導為招攬各大專院校高教技術人才,台鐵公司於5月15日由員工訓練處及台北機務段舉辦北區鐵道實習體驗營,計有國立臺北科技大學...
各大企業正為端午節員工福利積極準備,國內最大企業福利網PayEasy 16日起推出企業專屬活動,進口大尺寸電視市價折扣達58折、機車85折、名牌球鞋46~75折、跑步機4折、電子壓力鍋2折,今年新上市的全聯電子禮券,也在端午檔期推出供企業員工選購。
根據人力銀行《2023年中高齡求職者調查》,高達85%的中高齡者仍有找工作需求,許多退休族群也開始思考及規劃重返職場。台灣麥當勞表示,看見中高齡、二度就業充沛的勞動力與求職需求,今年擴大規模招募1,800名正職服務員。麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇表示,隨著麥當勞積極的展店計劃,今年擴大招募1,800名正職服務員,為歷年最多。同時,提供周休二日,工時彈性,月薪32,000元。另外,針對有志從事管理工作的求職者,開出300名餐廳襄理職缺,起薪4萬2,400元起(含輪值津貼),還有機會挑戰經理,年薪可達150萬。
台灣高鐵公司職工福利委員會發起「環境永續深耕行動」,16日在苗栗縣後龍鎮外埔漁港舉辦2024年「集拾行垃」淨灘活動,大批高鐵員工主動報名參加,共清出逾1099公斤海洋廢棄物。
生活中心/郭嘉柔報導許多公司都會開出優渥薪資、福利招攬人才加入。日前有一名網友在人力銀行發現「台北市建築經營管理協會」正在徵人,其中在公司福利欄位中,可以清楚看見有一項寫著「員工到職滿6個月,即贈送台北市大安區建地。」的特殊福利,讓大票人都心動狂喊「想入職」。對此,台北市建築經營管理協會理事長林宏澔出面證實,2年前就已經發放建地權狀給員工,不過擔心後續引發誤會,因此將要把這項徵才福利刪除。
財經中心/王嘉琳、林大帷 台北報導國內餐飲大舉招手中高齡哥姐世代成為夥伴!達美樂、築間集團要徵1千人,目前中高齡占比3%至5%;麥當勞徵2100人,中高齡占比已達15%;三澧集團長輩員工也有10%。業者分析,中高齡員工加入,是工作環境最佳潤滑劑,成就疫後職場新樣貌。
台北市建築經營管理協會最近徵才,其中員工福利項目引發關注,因為其中一項福利寫著「員工到職滿6個月,就贈送台北市大安區的建地」,現在協會也出面證實了。 台北市建築經營管理協會在人力銀行開缺,員工福利除了正常的員工健檢、國內外旅遊、績效獎金、勞健保勞退提週休二日等外,值得注意的是,其中一項竟然寫著,員工到職滿6個月,就送贈送台北市大安區建地,徵才文案一出就掀起討論,履歷如雪花般投遞,業者也出面說明。 業者秀出所有權狀,上頭寫著面積3平方公尺...
多數人找工作看重員工福利,近日網路上流傳一則徵才消息,業主提到,只要員工入職滿6個月,就會贈送「北市大安區建地」,消息一出引發熱議,大家都在問有這麼好康的福利,究竟是真是假?業者也趕快出來澄清,證實有
生活中心/郭嘉柔報導在這個房價快速飆漲的世代,許多年輕人將購屋置產當作遙不可及的夢想,更別說要在寸土寸金的台北市擁有一片土地。不過近期,有一名網友透過社群平台發文透露,日前她在人力銀行上看到某間公司的徵才訊息,而在公司福利欄位中,可以清楚看見有一項寫著「員工到職滿6個月,即贈送台北市大安區建地。」,特殊的福利制度讓她看傻。貼文曝光後,瞬間引發大票網友熱議。
無塵室機電整合大廠聖暉*(5536)集團響應ESG永續經營,為增進員工福利、協助員工規劃退休財源,藉此留才與攬才,今(13)日由聖暉*總經理王俊盛代表與玉山銀行共同簽訂員工持股信託契約!
現代許多人找工作看重員工福利,要是能錢多、事少、離家近,簡直就是夢幻職缺。近日網路上就流傳一則徵才消息,只要員工入職滿6個月,即贈送台北市大安區建地,引發熱議。 「台北市建築經營管理協會」在104人力銀行徵才,員工福利意外引發關注,實際查看網頁可以發現,基本權益有員工健康檢查、績效獎金、績效達標國內外旅遊、勞保、健保、年終獎金、勞退提、週休二日。值得注意的是,其中一項基本權益寫著「員工到職滿6個月,即贈送台北市大安區建地」。 「台北市建築經營...
半導體供應系統廠朋億 *(6613-TW) 今 (13) 日表示,與中國信託銀行簽署員工福利儲蓄信託契約,每月依員工薪資提撥自提金,加上公司提撥相對獎勵金,共同交付中國信託銀行信託管理,藉此留住現有人才並吸引新血員工加入,有助於
代工大廠廣達(2382)今年員工分紅金額驚人,將發放總金額達38億8747萬元的員工紅利,較去年發放的30億271萬元,年增29.46%,令業界稱羡。此外,今年也將配發每股9元的現金股利,創下近20年
「台北市建築經營管理協會」在104人力銀行的徵才消息文案中提到,「員工到職滿6個月,即贈送台北市大安區建地」,引起網友熱議。對此,該協會理事長林宏澔證實,2年前已發放建地權狀給4名同仁,但怕引發誤會,已將這項徵才福利刪除。
【記者江孟謙/台北報導】成人直播平台 SWAG今年(2024年)1月時大舉招募「成人影片分類工讀生」,為平台內超過5萬部的成人影音分類。 SWAG今天(14日)指出,目前有多位工讀生完成階段性任務後回歸校園,但仍有數萬部影音尚未分類完成,因此將擴編單位,力徵更多有志之士。
代工大廠廣達(2382)近年積極布局AI伺服器領域,已成功入手龐大商機,而公司也將每一位員工,都視為團隊不可或缺的重要伙...
日前網友熱議「歐美勞工要放假,老闆都不會過問」話題,讓網友非常羨慕歐美企業不加班文化。486團購創辦人486先生(陳延昶)也鼓勵員工「拜託快去放假」,最新職缺起薪52K,福利曝光。
無塵室機電大廠聖暉 *(5536-TW) 今 (13) 日宣布,與玉山銀行共同簽訂員工持股信託契約,透過定期定額存入員工信託專戶,讓員工轉化公司股東,激勵同仁向心力,與公司共同創造良好績效與營運發展。
...看見中高齡、二度就業充沛的勞動力與求職需求,今年擴大規模招募1,800名正職服務員,另針對有志從事管理工作的求職者,開出300名餐廳襄理職缺,並於5月24日、25日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」活動,每日三場、共計2,130場次。求職者可就近親臨麥當勞餐廳,現場體驗工作內容、瞭解薪資福利與品牌文化並直接面試,完成體驗並加入麥當勞LINE官方帳號,就送大麥克兌換券一張。麥當勞歡迎中高齡、二度就業、新住民及對餐飲正職有興趣的求職者,一起加入麥當勞的青銀團隊。
過去數十年,「公司配車」曾經是「職場地位」象徵,如今卻成為不少英國企業的「職場福利」,也悄然成為英國電動車銷量增長的最大推手。
大陸百度公司,公關副總裁璩靜,因為犀利言論引發眾怒,之後百度股價重挫,市值蒸發約合台幣540億。璩靜道歉後,還是難平民怨。有人起底璩靜已經離職而且早就成立新公司。
預計暑假開幕的日月潭「漢來日月行館」,強調92間客房,每間都面對漂亮的湖景,一泊二食住房價格約在2.5萬至3萬元之間,已超越涵碧樓飯店與雲品溫泉飯店的住房價格,成為日月潭風景區最頂級的度假飯店!即便房價如此高貴,漢來日月行館依然是未演先轟動,預約電話已經接到手軟,想直接包館的科技業、金控集團不少!
漢來飯店事業群再度擴張事業群版圖,跨足日月潭高端度假飯店市場,將於2024年中正式推出漢來日月行館品牌,首度祭出人才招募三箭,期望從員工薪資、福利待遇及起居生活全面升級,進而招募業界頂尖人才、共同投入飯店籌備及營運,並於5月20日上午10點至下午16點半,台中日月千禧酒店舉辦實體招募活動,釋出包括客務部、房務部、休閒中心、工程部、中西餐內外場等各職務、逾百名中階主管及員工職缺。
[周刊王CTWANT] 日前,有網友在Threads分享「台北市建築經營管理協會」在104的徵才消息,在員工基本權益第一項就寫著,「員工到職滿6個月,即贈送台北市大安區建地」,讓她驚訝直呼「好奇真的會送建地?我也不相信,可惡好想知道」。消息傳出,在網路上掀起熱議。據《ETtoday房產雲》報導,...