協助15至18歲有就業需求的青少年順利接軌職場,勞動力發展署桃竹苗分署17日在新竹賈桃樂學習主題館及摩斯漢堡舉辦「弱勢青少年職達成功活動」,現場共有來自新竹地區12位青少年參加,活動運用賈桃樂科技互動體驗設施及專業職涯探索課程,幫助青少年釐清職涯方向並建立職業價值觀及提升求職能力,更是藉由企業見習機會,提早體驗職場實務操作及環境,體驗式學習讓青少年加深對未來職場的暸解。透過賈桃樂學習主題館安排專業的職業適性診斷測驗,由專業講師解析釐清個人職涯方向及...
▲桃竹苗分署舉辦「弱勢青少年職達成功活動」現場製作招牌米漢堡,讓青少年實際體驗。 為協助十五至十八歲有就業需求的青少年順利接軌職場,勞動力發展署桃竹苗分署五月十七日在新竹賈桃樂學習主題館及摩斯漢堡舉辦「弱勢青少年職達成功活動」,現場共有來自新竹地區十二位青少年參加,活動運用賈桃樂科技互動體驗設施及專業職涯探索課程,幫助青少年釐清職涯方向並建立職業價值觀及提升求職...
【記者 彭慧婉/新竹 報導】為協助15至18歲有就業需求的青少年順利接軌職場,勞動力發展署桃竹苗分署5月17日在新竹賈桃樂學習主題館及摩斯漢堡舉辦「弱勢青少年職達成功活動」,現場共有來自新竹地區12位青少年參加,活動運用賈桃樂科技互動體驗設施及專業職涯探索課程,幫助青少年釐清職涯方向並建立職業價值觀及提升求職能力...
...工作年資滿6年以上,且符合技術條件的資深優秀移工,以及取得我國副學士以上學位的僑外生,得從事中階技術工作,移工轉任中階技術人力後薪資提升,沒有在臺工作年限限制,自方案實施至113年4月底,已有2萬7,949人完成轉任中階工作。桃竹苗分署今年5月至7月將辦理3場次聘僱移工相關法規暨「移工留才久用方案」說明會,協助雇主留住好人才,解決缺工現況。來自菲律賓的瑪利亞(譯名)來台工作已超過11年,8年前轉職到力成科技新竹廠區工作,其從事生產線上的品質控管工作,平時...
...5t6gxk),另外6月、7月分別在苗栗縣工業會及桃園市政府南區培力活動中心辦理,詳情請洽本分署聯繫窗口吳小姐(03-4855368分機1818)。另勞動部為擴大服務企業在去年12月成立「移工留才久用服務中心」,結合勞動力發展署各分署、地方工業園區及工會團體辦理方案說明會,桃竹苗地區每月皆有說明會活動,詳請可至「移工留才久用服務中心」官網(https://lrsc.wda.gov.tw)查詢,或電洽1955免付費專線或「移工留才久用服務中心」(03)659-1996。 透過勞動部「移工留才久用方案」,新竹...
為提升在職勞工競爭力並強化專業知識及技能,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署每年攜手一百多家優質訓練單位,配合產業人力需求及趨勢,在轄區內辦理室內設計、專案管理、電腦資訊、飛機修護、AI應用、精密機械、餐飲食品及ESG永續人才等逾上百門在職訓練補助課程,每位勞工3年內最高補助7萬元的訓練費用,今(113)
為留用資深優秀外國人才,勞動部「移工留才久用方案」開放在台工作年資滿6年以上,且符合技術條件的資深優秀移工,以及取得我國副學士以上學位的僑外生,得從事中階技術工作,移工轉任中階技術人力後薪資提升,沒有在台工作年限限制,自方案實施至今(113)年4月底,已有2萬7949人完成轉任中階工作。桃竹苗分署今
...背後的發展歷程。彭念譁與王進忠夫妻經營「赫曼咖啡」15年來,夫妻兩人從6坪大小的櫃位進階到中小型企業,員工人數2人成長至20人,「赫曼咖啡」成為員工引以為傲的公司,但回顧一路走來各種艱辛與挑戰歷歷在目。創業初期在竹北家樂福5樓停車場內僅6坪的小櫃位,主要業務為咖啡豆烘培批發零售及咖啡機銷售,最慘澹的日子,曾一天銷售額為0!夫妻倆眼看創業資金即將燃燒殆盡,偶然發現政府資源「微型創業鳳凰」官網,在98年向桃竹苗分署申請「微型創業鳳凰貸款」,政府提供系
...勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」,適用對象為年滿55歲以上及45歲以上的退休者,且離開職場3個月以上,並透過公立就業服務機構推介就業,即能申請壯世代就業獎勵,運用就業獎勵來鼓勵壯世代人才重返職場。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心今年將陸續辦理多場「銀髮倡議」系列講座,地點分布於桃園、新竹、苗栗三區,講座內容為倡議多元類型的勞動相關議題,並鼓勵壯世代人才重新返回職場貢獻長才。 ▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心辦理「熟齡芳療師...
隨著疫情對生活方式產生了影響,民眾對服務模式的需求產生了變化,從實體轉向線上已成為趨勢,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心推動「行動就服員」計畫,不再只是定點提供服務,就服員帶著平板電腦走進鄰里向民眾與廠商介紹各種就業工具和方案,主動出擊、廣布觸角擴大宣導計畫訊息,讓更多民眾享受貼近性的就業服務,尋找就業方向。竹北就業...
適逢母親節即將到來,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心與新竹市政府勞工處合作,將於5月9日(星期四)上午10時至下午2時,在新竹市身心障礙者就業綜合大樓(新竹市東區龍山西路99號)舉辦「2024新竹地區無紙化廠商聯合徵才」活動;此次活動共邀集25家企業參與,提供1400...
五月溫馨母親節來臨,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署五月規劃7場現場徵才活動,邀集256家廠商參加徵才,釋出9,750個優質職缺,並提供許多二度婦女的友善職缺,勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫,鼓勵婦女重返職場並穩定就業,最高發給3萬元就業獎勵金;徵才現場還設有手做DIY...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】畢業季將到來,依統計資料預估113年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上
【記者 彭慧婉/桃園 報導】為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署五月規劃7場
隨著大學畢業季即將到來,依統計資料預估113年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上,就業市場將迎來一波求職潮。勞動部為鼓勵青年儘速投入職場,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署桃竹苗分署結合「職業探索」、「職涯定向」、「履歷健檢」、「模擬面試」4大服務策略,提供初次尋職及從事非典型工作之青年強化求職準備,自112年7月計畫開辦以來,已協助超過5,000名青年受惠,進而穩定就業。初次尋職青年朋友找工作時...
...青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年,找到職涯發展方向,並提升求職技巧後,順利就業找到好工作,並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」,從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務,成功協助待業超過一年的商管學門畢業生,找到薪資55K的...
為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業,勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5 大目標;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心主動深入偏鄉協助青年朋友解決就業問題,讓26歲的原住民青年吉娃思.羅幸找到新的職涯方向並培養一技之長,成功轉職長照業。竹北就業中心盤點轄區內青年就業困境,發現尖石、五峰等偏鄉地區受限交通及工作機會較少...
...青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年,找到職涯發展方向,並提升求職技巧後,順利就業找到好工作,並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」,從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務,成功協助待業超過一年的商管學門畢業生,找到薪資55K的...
為服務在地廠商尋求好人才及協助轄區有求職需求的民眾早日覓得心儀的工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心於4月18日(星期四)下午1時30分至4時,在竹北市中興里集會所(新竹縣竹北市嘉豐南路一段11號2樓)舉辦現場徵才活動,現場邀集了30家知名廠商,提供1,816個職缺。竹北就業中心主任陳玉秋表示,本次活動參與廠商包含...
▲李玉琳(右)與邱品芸(左)職訓後,共組「實實做木」成功創業。 為配合行政院推動文化創意及智慧綠建築等產業所需人才,勞動力發展署桃竹苗分署每年開辦「建築設計」職訓課程,積極,不斷引進新技術設備及延攬業界專業師資投入教學,課程更貼近實務並輔導考照;對木工實作充滿熱情的李玉琳及邱品芸,報名「基礎木工與室內裝修工程實務班」學習木工裝潢的專業技能,結訓...
▲樂齡活動設計與帶領員工教育訓練實況。 台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更需要加強輔導及協助,才能健全人才培訓發展,以因應瞬息萬變的商業競爭與挑戰;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署藉由「小型企業人力提升計畫」(下稱小人提計畫)協助東暉長照股份有限公司辦理企業內部員工教育訓練,強化青年員工專業能力,提升整體的長照服務品質。 東暉長照為了培育公司內部優秀的年輕人才,透過申請小人提計畫,在專業...
為配合行政院推動文化創意及智慧綠建築等產業所需人才,勞動力發展署桃竹苗分署每年開辦「建築設計」職訓課程,積極,不斷引進新技術設備及延攬業界專業師資投入教學,課程更貼近實務並輔導考照;對木工實作充滿熱情的李玉琳及邱品芸,報名「基礎木工與室內裝修工程實務班」學習木工裝潢的專業技能,結訓後共組「實實做木」工作室,經過三年的付出努力,兩個女生終於在木工的專業領域中,開拓屬於自己的一片天地!裝潢師傅的工作需要擁有良好的體力,並長時間在高噪音的...
5月溫馨母親節來臨,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署規劃7場現場徵才活動,邀集256家廠商參加徵才,釋出9750個優質職缺,並提供許多二度婦女的友善職缺,勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫,鼓勵婦女重返職場並穩定就業,最高發給3萬元就業獎勵金;徵才現場還設有手做DI
【記者 彭慧婉/桃園 報導】近年來,為因應全球減碳及產業AI化等趨勢,製造業面臨前所未有的轉型挑戰,桃竹苗地區
【記者彭慧婉/桃園報導】台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更
勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,透過「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」方式,提供工作機會給15歲到29歲的青年,並藉由工作崗位訓練,安排職場導師一對一指導,協助青年順利融入職場持續穩定就業。從明志科大機械系畢業並曾對職涯迷惘的陳筠,藉由計畫進入揚明光學股份有限公司就職,靠著1年半的訓練
為加強青年創業輔導與後期穩定發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署協助有意創業的青年做好創業準備,推動「青年創業發展導航計畫」,113年持續開辦青年創業專班,強化青年透過創業前期知識加持、創業中期諮詢輔導與資金協助、創業後期持續培力關懷與行銷配套,協助青年創業者穩定經營,桃竹苗分署成功協助31位青年核貸勞動部創業貸款,其中李益葳更成功透過分署輔導顧問團協助核貸順利並成功創業圓夢。8年級的李益葳,他從小對建構空間概念有興趣,自學生時期到畢業後都從事建築...
為加強青年創業輔導與後期穩定發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署協助有意創業的青年做好創業準備,推動「青年創業發展導航計畫」,今(113)年持續開辦青年創業專班,強化青年透過創業前期知識加持、創業中期諮詢輔導與資金協助、創業後期持續培力關懷與行銷配套,協助青年創業者穩定經營,桃竹苗分署成功協助31位青
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長期深耕轄區辦理各項職業訓練,不僅為失業及在職勞工培養就業技能,更為企業提供優質的勞動力,辦訓品質連續第八度榮獲勞動部「人才發展品質管理系統」評核金牌肯定,桃竹苗分署未來也會持續結合產官學研勞資源,擴大辦訓容量並提升訓練品質,成為桃竹苗地區最值得信賴的就業安全服務平台。