勞動力發展署北分署為提升在校青年職場競爭力,縮短學用落差順利接軌職場,積極推動「補助大專校院辦理就業學程計畫」,113學年共有19校、91班學程參與,較前一年增加25個班次,增幅近4成,共提供2,720個工作崗位訓練,歡迎大專校院畢業前1年在校生向學校報名參訓,提前累積職場經驗,儲備未來就業即戰力。 為提升大專生技能軟實力,勞動部自112年起將「大專就業學程計畫」結合「大專青年預聘計畫」,將業界人才需求及訓練資源導入校園,引領大專青年提前於在校階段接觸職場...
...留用優秀資深移工,從事中階技術人力工作,迄今已核准外國中階技術人力近2.8萬人,成功將優秀且成熟的技術移工長留臺灣,有效補充雇主所需的穩定勞動力。位於宜蘭縣五結鄉的「興中紙業」是傳統製造業,面臨技術人力斷層的問題,在勞動力發展署北分署積極協助下,運用勞動部「移工留才久用方案」,有效補充並穩定中階技術勞動力,除免繳就業安定費外,外國籍的中階技術人力在臺無工作年限的限制,轉任後空出的名額還可再申請聘僱移工,讓公司人力運用更彈性,也幫公司找到穩定...
...目標、拓展求職範圍,模擬並陪同面試,順利在近期的徵才活動中找到工作。陳大哥開心的說,沒想到在基隆就可以面試到台北的工作,選擇的機會也更多了,就服員貼心的陪同面試,還幫我估算到公司的距離與交通時間,真的很感謝。 勞動力發展署北分署轄區各就業中心均設有銀髮就業服務專區,提供壯世代專屬服務,歡迎有就業需求的中高齡及高齡民眾、有意聘用銀髮者雇主,或對銀髮就業議題有興趣的民眾洽詢。想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」資訊,請上「45+就業...
為推動綠能科技產業發展,培育產業人才,勞動力發展署北分署今(15)日與明志科技大學簽署「能源電池產業合作備忘錄」,並邀請台塑新智能、盛齊綠能、合通綠能、冠呈能源環控、台灣電池協會高志勇秘書長、中華民國工業區廠商聯合總會賴博司總會長、台灣總工會花錦忠理事長等工協會代表共同見證,未來將結合產官學資源,共同培訓前瞻技術人才,提供綠領就業機會,推進綠能源產業的蓬勃發展。面對全球淨零浪潮席捲,企業對綠領人才的需求持續上升;北分署長期致力於職業訓練和人才...
減碳、淨零是全球一致的趨勢,台灣也積極推動能源轉型,而「綠能」正是其中的重要關鍵。為推動綠能科技產業發展,培育產業人才,勞動力發展署北分署昨(15)日與明志科技大學簽署「能源電池產業合作備忘錄」,並邀請台塑新智能、盛齊綠能、合通綠能、冠呈能源環控、台灣電池協會高志勇秘書長、中華民國工業區廠商聯合總會賴博司總會長、台灣總工會花錦忠理事長等工協會代表共同見證...
勞動部勞動力發展署北分署15日與明志科技大學簽署能源電池產業合作備忘錄(MOU),未來將結合產官學資源共同培訓技術人才、提供就業機會,推進綠能產業發展。
為因應國際2050淨零碳排趨勢,國內外企業紛紛宣告減碳目標,並規劃淨零轉型路徑,而轉型關鍵的綠領人才需求也持續增加。為滿足產業人才需求,勞動力發展署北分署與明志科技大學攜手合作,掌握產業趨勢,結合產官學資源共同培育能源電池專業人才,加速產業轉型升級,推動綠色能源產業發展。北分署泰山職業訓練場李昆穎訓練師,擁有超過10年室內配線教學經驗,熟知電力及控制領域並了解現今業界...
剛踏出校門的社會新鮮人來說,不少是因為沒有工作履歷及經驗而錯失機會,也因待業時間拉長而感到焦慮。為協助畢業新鮮人找到自己的清楚定位、強化求職準備,積極求職及早接軌職場,勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署北分署青年職涯發展中心YS運用該計畫並配合職涯諮詢服務,自112年迄今,已提供1,449人次職涯諮詢服務,引導初入職場的青年釐清職涯方向、勇於求職,找到新鮮人的第一份工作。 國立大學藝術與設計系畢業的小于,因沒有工作經驗...
因應全球綠能科技的趨勢,我國也積極推動綠色再生能源的發展,以降低空氣汙染減少碳排放,加速凈零轉型的進程。勞動力發展署北分署除結合產官學資源培訓專業人才外,也積極提供人才媒合平台,5月15日上午10時,將與明志科技大學攜手合作,在該校體育館舉行能源電池產業專案徵才活動,邀集台塑新智能、長庚國際能源、有量科技、興能高科技、明創能源等25家企業...
畢業季即將到來,即將成為社會新鮮人的你,做好就業準備了嗎?隨著社會趨勢發展越趨多元,創業也為青年的職涯選項之一,勞動力發展署北分署為協助青年穩健創業,開辦青年創業研習專班;北分署青年職涯發展中心YS的職涯導師,也進場同步為青年提供「個人職涯適性探索」的一對一諮詢服務,幫助青年在創業前釐清個人的特質,降低風險、設定目標,穩紮穩打創業做頭...
勞動力發展署北分署為提升在校青年職場競爭力,縮短學用落差順利接軌職場,積極推動補助大專校院辦理就業學程計畫 ,113學年共有19校、91班學程參與,較前一年增加25個班次,增幅近4成,共提供2,720個工作崗位訓練,歡迎大專校院畢業前1年在校生向學校報名參訓,提前累積職場經驗,儲備未來就業即戰力。為提升大專生技能軟實力,勞動部自112年起將「大專就業學程計畫」結合「大專青年預聘計畫」,將業界人才需求及訓練資源導入校園,引領大專青年提前於在校階段接觸職場、接受...
母親節將至,為迎接這個愛與溫馨的節日,勞動力發展署北分署精選12家「微型創業鳳凰」輔導店家,以「創業相伴鳳凰獻禮-母親節商品型錄」推特色商品,將北分署輔導成果與店家的創業故事及真心良品,以最誠摯的心獻給最重要的人! 勞動部「微型創業鳳凰計畫」,輔導婦女、中高齡者與離島民眾微型創業,北分署提供免費研習課程、導入顧問團隊諮詢輔導、協助申請微型創業鳳凰貸款,從創業前、中、後期階段性輔導,幫助降低創業風險,實踐創業夢。 精選的12家輔導創業店家,有來自...
為協助青年就業,勞動部推動多元的青年就業服務措施,勞動力發展署北分署青年職涯發展中心,為即將進入職場的新鮮人,規劃了「探索職涯目標、履歷自傳診斷、提升面試技巧、了解產業趨勢、就業資源串聯」等5門課,協助探索職涯、規劃方向,助青年初入職場、順利達陣。為協助青年從學生無縫接軌職場,北分署青年職涯發展中心的諮詢師,將以職場導師的身分,提供五門選修課程,引領畢業生職涯探索與就業發展;第一門課「探索職涯目標」以桌遊、測驗、牌卡等遊戲方式,與青年...
勞動部勞動力發展署北分署前進校園,結合中國科技大學校園徵才活動,推動校園誠信品格教育。勞動部政風處邱宏達處長以「反貪腐」及「職場誠信」等議題,強調「誠信」對於企業經營和社會發展的重要,引領青年學子以誠信廉潔開啟職涯之路。(見圖) 勞動部政風處邱宏達處長在致詞時指出,誠信是社會發展的重要基石,更是先進國家追求的價值,勞動部及所屬各政風機構積極推動「職場誠信」教育,鼓勵企業健全內部管理制度,加強對員工的職業道德及法律意識;在同學們即將踏入職場...
因應畢業季求職及廠商求才需求,勞動力發展署北分署與國立金門大學攜手合作,辦理金門地區規模最大的徵才活動--「2024校園徵才博覽會」,5月15日(三)上午10點至下午4點將於國立金門大學體育館舉行,邀集金門及台灣地區共計57家廠商,提供500多個工作機會,為即將畢業的新鮮人及金門地區求職者搭建求職平台,迅速接軌職場。就博會邀集金門與台灣知名企業參與,提供在地求職者及想跨區就業民眾多元選擇機會,金門地區廠商包括昇恆昌免稅店、星巴克、家樂福、屈臣氏、Mia C...
勞動部勞動力發展署北分署前進校園,結合中國科技大學校園徵才活動,推動校園誠信品格教育。勞動部政風處邱宏達處長以「反貪腐」及「職場誠信」等議題,強調「誠信」對於企業經營和社會發展的重要,引領青年學子以誠信廉潔開啟職涯之路。勞動部政風處長邱宏達指出,誠信是社會發展的重要基石,更是先進國家追求的價值,勞動部及所屬各政風機構積極推動「職場誠信」教育,鼓勵企業健全內部管理制度,加強對員工的職業道德及法律意識;在同學們即將踏入職場之際,更應了解企業...
勞動部勞動力發展署北分署將開辦青年創業研習專班,邀請學界、業界專家授課並提供職涯適性探索諮詢服務,幫助青年釐清特質、降低風險,成功做「頭家」。
為協助花蓮災後重建與復原,勞動部推動多項就業、訓練協助措施,支持受震災影響民眾安心就業。勞動力發展署北分署除提供天災臨工措施就業安置,也辦理專案徵才、提供民眾一案到底個別就業服務,更將接續辦理專案徵才活動,以最適時、適切的服務作民眾後盾,全力協助受災勞工安心就業,儘速回復生活常軌。為照顧花蓮地區勞工工作權益,北分署...
受0403強震及餘震影響,花蓮地區許多建築物面臨拆除及修補的工作,勞動力發展署北分署113年4月底花蓮地區已辦理5班次營造類相關訓練,為幫助學員訓後接軌就業,北分署攜手訓練單位辦理就業媒合活動,整體就業率超過8成5,其中更有11名結訓學員投入花蓮災後整頓工作,年初結訓的阿漢(化名)也是其中之一,立即上工...
勞動部勞動力發展署北分署提供花蓮地區失業民眾最快速的就業情報及職業訓練資源,目前有3班次「營建工程實務訓練班」、「砌磚鋪面訓練班」課程受理報名中,歡迎有需求民眾參與。圖為營造職類課程中,老師指導學員實作鋼筋綁紮。
為協助青年釐清職涯方向,瞭解產業、強化職場適應力,為青年開拓更寬廣的職涯與就業機會,勞動力發展署北分署青年職涯發展中心YS,昨(3)日與全球最大的家具家飾連鎖品牌「IKEA宜家家居」攜手合作,帶領醒吾科技大學原住民學校資源中心28名在校原民青年,直擊企業現場,讓青年能親自體驗國際企業的職場環境、職務內容及企業文化...
為引領青年發揮創造力和實踐力,勞動力發展署北分署設置「物聯網創客基地」提供創意空間、機具設備、工作坊等資源,每年服務逾2萬人次,幫助青年創客實踐創意夢想。北分署在溫馨5月,將舉辦「she maker心創x新創」系列工作坊,透過專題講座和手作體驗,提升女性參與創客活動的興趣與自信,鼓勵女性積極實踐創意夢,拓展更寬廣的職涯。北分署物聯網創客基地去年辦理230多場活動,透過1,000多份問卷調查統計,發現許多女性對於動手作的認知,仍處於需要操作機電、寫程式等高技術...
0403花蓮震災迄今已1個月,震災發生之際勞動部立即啟動「天災臨工措施」等11項相關措施,勞動力發展署北分署以「需要在哪裡、服務就在那裡」的精神、「從優、從速、從簡」的原則,掌握花蓮縣政府及鄉鎮公所需求,提供天災臨工就業協助,迄今花蓮地區累計已有271名上工,並即時完成人員經費撥款作業,給予花蓮最大支持,全力協助災民度過...
為提升花蓮地區受震災影響在職勞工專業知能,勞動部提供在職受災者參訓「免負擔訓練費用」補助措施。勞動力發展署北分署為協助花蓮地區受災勞工方便運用資源,廣布「0403花蓮震災職訓QR code」,掃碼就可立即獲得花蓮全區課程資訊,加入台灣就業通會員即可「24小時線上報名」,4月3日迄今已協助21名在職受災者免負擔訓練費錄訓,累積個人職涯實力...
為協助花蓮震災各項復原重建,勞動部推動多項就業、訓練措施,協助受震災影響民眾安心就業,並維持其生活。勞動力發展署北分署建立「0403花蓮震災就業動態機制」,以主動出擊關懷企業災後用人需求、密切與花蓮縣政府聯繫掌握企業資遣或解僱情形、積極輔導災區失業勞工就業,掌握花蓮地區勞工與企業雙向動態,及時提供就業協助。 為了協助受花蓮震災影響而失業...
為協助花蓮震災各項復原重建,勞動部推動多項就業、訓練措施,協助受震災影響民眾安心就業,並維持其生活。勞動力發展署北分署建立「0403花蓮震災就業動態機制」,以主動出擊關懷企業災後用人需求、密切與花蓮縣政府聯繫掌握企業資遣或解僱情形、積極輔導災區失業勞工就業,掌握花蓮地區勞工與企業雙向動態,及時提供就業協助。為了協助受花蓮震災影響而失業...
新北市榮民服務處今日上午舉辦「113年退除役官兵代表懇談會」,由林振生處長主持,邀請退除役官兵代表等相關行政機關代表列席,近100人與會,藉由面對面的溝通,傾聽建言。與會人員發言踴躍,所提建議事項均由與會代表逐一詳細答覆。有關政策性建議,榮服處將轉陳報輔導會研議,作為政策制定參考依據。林振生表示,懇談會是每年與退除役官兵代表意見交流的重要場合,榮服處相當重視退除役官兵的意見,希望透過即時的對話交流、並適時適切調整改進相關作法。今日邀請新北市社會局、民政局等局處宣導市民相關福利,使其瞭解應有之權益
北分署主動關懷位於花蓮地區的 50 家微型創業店家災損情況,並提供「暫緩繳付貸款本息」服務;為了協助花蓮在地商家重振旗鼓,特別彙集店家商品推出「花蓮地區微型創業店家特輯」,邀請民眾踴躍網路購買,以行動力挺花蓮災後重建。
新北市榮民服務處今(16)日舉辦「113年退除役官兵代表懇談會」,由林振生處長主持,邀請退除役官兵代表、退伍軍人社團及臺北榮總、板橋榮家、臺北榮家及原民會北基宜區原住民就服辦公室、勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心、內政部移民署北區事務大隊新北市服務站、新北市政府社會局、民政局及勞工局等相關行政機關代表列席,藉由面對面的溝通,傾聽建言。會前播放榮民榮眷基金會製作的「眷眷星光」微電影,接續由榮服處李毓錫副處長...
...運用,協助壯世代重返職場,自一○九年訂頒中高齡專法推動至今中高齡及高齡勞動力已增加三十四萬二千人,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署為持續配合政策推動,強化整合中央與地方就業服務資源,提升中高齡就業服務量能,高屏澎東區銀髮人才資源中心...地方政府設置銀髮人才服務據點,截至今年累積已輔導成立三處包含高雄市(前鎮)、屏東縣以及今年五月甫成立的北高雄銀髮人才服務據點等,目標是一一五年該分署轄區據點將擴增至四十三個以上,高分署希望藉由這次區域聯繫會議...