工具機千金股亞德客-KY(1590)公告首季財報,受惠獲利率超前且認列匯兌利益,單季每股稅後純益(EPS)9.15元,凱基投顧與大和資本證券等調高股價預期;工具機雙雄之一的上銀(2049)最近股價雖出現拉回,但法人對產業復甦仍持正面看法。
CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 每年5到6月為股東常會旺季,今年預計有400多家上市櫃公司要進行董事改選。過往媒體與大眾關注焦點往往是股東派系間如何角力?經營權之爭花落誰家?然而今年卻有一股「股東行動主義」浪潮正在成形,不少企業已開始跟進,是否有望成為支持相較弱勢族群小股東的生機,以及能否牽動台灣資本市場治理體制加速健康轉型,各界都在關注。快隨著本...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】因應AI時代人才發展趨勢及最新科技應用發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今年度特別
...2016年後,情況雖有改善,但這些家庭從2007年就已處於透支狀態(負儲蓄),沒有儲蓄讓年輕個人或家庭購置資產或進行人力投資變得很困難,惡性循環的結果是階級固化,翻身困難。 民主轉型後,我國勞動份額呈現長期下降趨勢 家庭財富分配惡化...投入生產活動,以獲取所得做為報酬,有了所得才能選擇消費與儲蓄。GDP(國內生產毛額)若從所得面衡量,可分為資本報酬(營業盈餘+固定資本消耗),勞動所得(受僱人員報酬)以及政府取得的間接稅,受薪階層能享受到多少經濟成長果實...
台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更需要加強輔導及協助,才能健全人才培訓發展,以因應瞬息萬變的商業競爭與挑戰;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署藉由「小型企業人力提升計畫」(下稱小人提計畫)協助東暉長照股份有限公司辦理企業內部員工教育訓練,強化青年員工專業能力,提升整體的長照服務品質。東暉長照為了培育公司內部優秀的年輕人才,透過申請小人提計畫,在專業顧問的輔導協助下,規劃辦理「翻身及肢體關節活動增能訓練課程...
...一一三年度宜蘭地區雇主座談會」,向企業傳授解決缺工的四大秘笈,也就是勞動部針對中高齡、婦女、青年及企業提升人力的就業促進獎勵措施,鼓勵企業進用壯世代、再就業婦女、青年;並運用「企業人力提升」計畫,辦理員工教育訓練提升人力資本,增加在職勞工的穩定性,透過勞動部豐富的資源,解缺工、穩僱用,創造勞雇雙贏,共有五十四家廠商及民間團體,七十六位人資主管與會,交流互動熱絡。 會中還邀請到在人才招募及管理有豐富經驗的邱茂宏講師,分享「識人」、「選人...
【記者彭慧婉/桃園報導】台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更
...除辦理與企業雇主、人資有關的研討會、座談會或課程外,企業也可運用桃分署「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」及「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」等多項計畫自行辦理訓練,強化員工職能,厚植人力資本。一一三年度桃分署預計協助企業培訓在職員工八萬人次。有興趣企業請至桃竹苗企業人力資源服務網(https://hrservice.wda.gov.tw)或桃竹苗分署官網(https://thmr.wda.gov.tw)或致電03-485-5368分機1923~1936了解詳情。
玉山金(2884)3月稅後純益21.3億元,累計前三月稅後純益62.5億元,較去年同期增加3.54%,並創下單季獲利新高,EPS達0.4元,主力獲利引擎玉山銀行獲利亮眼,挹注金控獲利水準,加上今年股利亮眼,帶動玉山金股價上揚。
因應AI時代人才發展趨勢及最新科技應用發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今年度特別規劃6場次人力資源發展管理研討會,以「人力資源管理發展的現在與未來」三部曲為主軸,首部曲「生成式AI的影響與應用」今日於新竹國賓大飯店舉辦,邀請國內業界專家,線上跟實體同步進行方式,針對AI時代人才策略、人資的角色及如何協助員工在AI中提升能力等進行深度討論。首場研討會邀請人工智慧基金會執行長溫怡玲、KPMG安侯企管數位創新服務協理林大中、仁...
元大金控公布前十大股東,大致維持去年排名,前十大中,元大金最大股東馬家旗下四家投資公司的持股比重合計就有11.51%,尊爵維持去年持股比率3.54%,仍為第一大股東,元宏及元翔各為2.92%、2.89%的持股比重,分居第三、四,而裕陽持股2.16%排名第八。
開創事業第二春!勞動部推動「婦女再就業計畫」運用獎勵措施,協助婦女及早規劃重返就業,最高可領6萬元,受理申請期限至5月31日。
...評等展望穩定,國內短期評等為「F1(twn)」,未來將持續強化獲利能力,以實現有機資本成長。 展望今年,面對通膨、地緣政治等變數影響下,安泰銀將審慎樂觀看待,追求成長。核心策略聚焦業務策略、通路經營及永續發展三大面向,發展重點包括:一、優化資產組合、減降風險。二、提升服務質量,擴展數位場景並持續優化流程,以提升品牌價值。三、在永續議題上,聚焦風險治理與人力資本,厚植永續發展基礎,並積極深化氣候風險與減碳議題的工作,展現對淨零排放的承諾。
因應持續展店需求,台灣麥當勞將於24日、25日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」活動,每日三場、共計2,130場次,並擴大規模招募1,800名正職服務員,為歷年之最。
畢業季即將來臨,企業搶人大戰也開打,像是有團購網祭出企劃專員起薪52K,還有貨車收派員薪水開出64K,另外餐飲業更出大招,有的喊出儲備主管月收最高逾8萬元,還有速食店主打入職享17日全薪休假,經理年薪還可達150萬。
...起(含輪值津貼),透過全球一致訓練系統,並提供穩健的升遷管道,最快2至3年即有升遷機會,升遷為經理後,起薪5萬9,200元,加上年終及績效、業績奬金,年薪可達150萬。 麥當勞開出共2100職缺。(圖/翻攝自麥當勞官網) 對此,麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇分析指出,「麥當勞多元友善的工作氛圍,正能符合中高齡求職者的期待;隨著麥當勞積極的展店計劃,今年擴大招募1,800名正職服務員,為歷年最多;目前全台約24,000名員工,45歲以上佔總數15%、逾3,600人,其中60歲以上...
【施養正/綜合報導】麥當勞今年擴大徵才,開出1800名正職服務員為歷年最多,另有300名餐廳襄理管理職缺,並於24、25日舉行「職場體驗」活動,邀請有志投身團隊的求職者,尤其中高齡、二度就業及新住民工作者加入青銀團隊。本次徵才比照外商的休假福利,正職服務員入職,即享10天特休外加7天家庭日,全年共計123天休假。
今年已經過一半了,如果要換工作要趁現在,根據人力銀行《2023年中高齡求職者調查》,高達85%的中高齡者仍有找工作需求,甚至退休族群也開始思考及規劃重返職場。台灣麥當勞今年擴大規模招募1,800名正職服務員,另針對有志從事管理工作的求職者,開出300名餐廳襄理職缺;5月24日、25日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」活動,每日三場、共計2,130場次;求職者可就近親臨麥當勞餐廳,現場體驗工作內容、瞭解薪資福利與品牌文化,還能直接面試,完成體驗並加入麥當勞LINE官方...
[NOWnews今日新聞]麥當勞今(15)日宣布,將擴大招募2100名正職,包含1800名服務員與300名餐廳襄理,其中服務員起薪32K,且入職就享有17天全薪休假,適合中高齡希望穩定的工作與生活型態...
潤泰集團營造廠潤弘(2597)16日召開股東會,去年EPS 10.28元,會中承認發予現金股利5.4元、股票股利4元,合計9.4元。近期營建股大漲,潤弘董事長李志宏表示,「各個營建公司大單不是少數,是很多,現在要緊張的是如何消化完。」 潤弘去(2023)年合併營收225.15億元,較前一年245.83億元減少8.46%;未合併營收為171.59億元,較前一年度205.21億元減少16.38%;歸屬母公司業主之淨利為19.22億元,較前一年度20.61億元少7.68%。
AI已是資本市場動能的大力丸,各式應用不斷推陳出新。國發會主委龔明鑫15日透露,國發基金將和矽谷AI Fund合夥人吳恩達(Andrew Ng)合作創投基金,可以用國際合作,補強國科會晶創計畫未來10年投入3,000億的行動力。
[周刊王CTWANT] 潤弘去(2023)年合併營收225.15億元,較前一年245.83億元減少8.46%;未合併營收為171.59億元,較前一年度205.21億元減少16.38%;歸屬母公司業主之淨利為19.22億元,較前一年度20.61億元少7.68%。2023年因承攬數個大型建案處於驗收階段,新增業務正開始執行,使得營收較前一年...
根據人力銀行《2023年中高齡求職者調查》,高達85%的中高齡者仍有找工作需求,許多退休族群也開始思考及規劃重返職場。台灣麥當勞表示,看見中高齡、二度就業充沛的勞動力與求職需求,今年擴大規模招募1,800名正職服務員。麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇表示,隨著麥當勞積極的展店計劃,今年擴大招募1,800名正職服務員,為歷年最多。同時,提供周休二日,工時彈性,月薪32,000元。另外,針對有志從事管理工作的求職者,開出300名餐廳襄理職缺,起薪4萬2,400元起(含輪值...
巨漢系統 (6903-TW) 今 (15) 日舉辦上櫃前業績發表會,並預計在 6 月中旬掛牌上櫃,展望今年,公司看好,在半導體高科技與能源工業兩大領域工程挹注下,在手訂單金額達 90 億元,為歷史次高水準,有助今年營運重返成長。
記者李鴻典/台北報導 根據人力銀行《2023年中高齡求職者調查》,高達85%的中高齡者仍有找工作需求,許多退休族群也開始思考及規劃重返職場。台灣麥當勞看見中高齡、二度就業充沛
麥當勞徵才啦!連鎖速食品牌「麥當勞」今(15)日宣布,將大規模招募2100名正職人員,其中包括1800名服務員和300名餐廳襄理,起薪分別為32K以上、42K起,且入職全年即享10天特休及7天家庭日,
人力銀行2023年中高齡求職者調查指出,高達85%的中高齡者仍有找工作需求,許多退休族群也開始思考及規劃重返職場。台灣麥當勞看見中高齡、二度就業充沛的勞動力與求職需求,今年擴大規模招募1,800名正職服務員,另針對有志從事管理工作的求職者,開出300名餐廳襄理職缺,並於5月24日、25日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」活動,每日三場、共計2,130場次。求職者可就近親臨麥當勞餐廳,現場體驗工作內容、瞭解薪資福利與品牌文化並直接面試,完成體驗並加入麥當勞LINE...
半導體埃米(angstorm)世代戰局提前開打,台積電在台設廠多點開花。外資法人傳出,台積電將上調2024年資本支出,由原預估280~320億美元上調至300~340億美元,調幅逾7%,全年資本支出將豪擲新台幣近兆元,有望刷新史上次高紀錄。
曾一手帶領台鋼集團旗下久陽精密、榮福轉虧為盈的孫正強,去年拿下本土宴會、台菜餐廳集團御頂國際經營權,他要如何帶領連續5年虧損的公司轉型?
記者李鴻典/台北報導 USPACE是亞洲智慧停車管理平台,擁有物聯網硬體開發與軟體平台研發技術,從私人車位共享平台起家,結合IoT(物聯網)智慧地鎖,近年成功進駐知名飯店如晶