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【Yahoo論壇】專業與低薪

讀者投書:林義翔

最近最熱門的新聞莫過於「最低工資應該提升到三萬元」,個人認為這是一個齊頭式的不平等,是一個降低較無能力的人努力的動力,更是一個抹煞想要更努力的人的動力。如果,你想著:至少要讓我領到最低工資吧!,那你還能怪主管或是老闆嗎?

身為台灣人,我一直以身為台灣人為傲,因為我有台灣人「努力肯幹、不認輸的精神」。雖然,我們聽到大家一直在那吵低薪,台灣年輕人的希望在哪裡?。其實,我們知道,每一個人的希望就掌握在自己的手上。我們也知道,有人可以從基層員工,變成掌管一家年營業額五百億公司的董事長;有人可以賣雞排,賣到有能力買十棟房子;做清潔工的,可以變成一家專業清潔公司的老闆。這期間除了磨練自己的專業,還是你要讓你的專業能夠得到他人的認可。靠的是誰,還不是自己。

台灣不是一個低薪國家,是我們努力吵出來的,變成「好像是這樣子耶!」,「對耶!國外時薪,都已經台幣二百三十元台幣了。」不用說,我們都知道,少了很多數字沒有提出來比較罷了!其實,我們曾經是那們的努力過。其實,大環境的鈍化,我們還是有選擇的機會。差別在於,只是「你有勇氣,去選擇那一條比別人辛苦一點點的路走」;還是「只不過是一個每月二萬元的作業員,我爸媽給的零用錢都比這個多,我還是待在家裡算了」。

你知道,被人恥笑的破爛英文,是成為一個百萬外銷營業員的開始嗎?或許換一個角度思考,台勞是妒忌我們成就的人說的,其實我們是「到一個可以發揮我們專長的地方,成就我們事業的專業人士」。

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