【Yahoo論壇】專業與低薪

讀者投書：林義翔

最近最熱門的新聞莫過於「最低工資應該提升到三萬元」，個人認為這是一個齊頭式的不平等，是一個降低較無能力的人努力的動力，更是一個抹煞想要更努力的人的動力。如果，你想著：至少要讓我領到最低工資吧！，那你還能怪主管或是老闆嗎？

身為台灣人，我一直以身為台灣人為傲，因為我有台灣人「努力肯幹、不認輸的精神」。雖然，我們聽到大家一直在那吵低薪，台灣年輕人的希望在哪裡？。其實，我們知道，每一個人的希望就掌握在自己的手上。我們也知道，有人可以從基層員工，變成掌管一家年營業額五百億公司的董事長；有人可以賣雞排，賣到有能力買十棟房子；做清潔工的，可以變成一家專業清潔公司的老闆。這期間除了磨練自己的專業，還是你要讓你的專業能夠得到他人的認可。靠的是誰，還不是自己。

台灣不是一個低薪國家，是我們努力吵出來的，變成「好像是這樣子耶！」，「對耶！國外時薪，都已經台幣二百三十元台幣了。」不用說，我們都知道，少了很多數字沒有提出來比較罷了！其實，我們曾經是那們的努力過。其實，大環境的鈍化，我們還是有選擇的機會。差別在於，只是「你有勇氣，去選擇那一條比別人辛苦一點點的路走」；還是「只不過是一個每月二萬元的作業員，我爸媽給的零用錢都比這個多，我還是待在家裡算了」。

你知道，被人恥笑的破爛英文，是成為一個百萬外銷營業員的開始嗎？或許換一個角度思考，台勞是妒忌我們成就的人說的，其實我們是「到一個可以發揮我們專長的地方，成就我們事業的專業人士」。

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