勞工大遊行前夕 彭淮南提到這本書

▲中央銀行總裁彭淮南表示,台灣企業並沒有把成長果實分配給員工,目前日、韓、新加坡等國,都有鼓勵企業加薪的政策。(圖/NOWnews資料照)
▲中央銀行總裁彭淮南表示,台灣企業並沒有把成長果實分配給員工,目前日、韓、新加坡等國,都有鼓勵企業加薪的政策。(圖/NOWnews資料照)

抗議勞基法修惡的勞工大遊行今(23)日登場,中央銀行總裁彭淮南於遊行前夕,發表他力挺勞工的看法。

彭淮南20日主持任內最後一次例行理監事會議,他特地為受薪階級講話,指出台灣企業並沒有把成長果實分配給員工。從1990到2016年,受薪階級的報酬比重下滑超過7個百分點,但企業盈餘比重卻上升超過5個百分點。目前日、韓、新加坡等國,都有鼓勵企業加薪的政策。

富邦集團董事長蔡明忠之前表示,台灣低薪是因為低物價的關係,彭淮南表示這個說法是錯的,這是「倒果為因」。

彭淮南說,目前勞資議價能力不對等,資本可以自由移動,但勞動力流動不易,因此勞力市場失靈是常態,加上全球化趨勢,導致勞工對資方的議價能力更顯薄弱。彭淮南呼籲政府要「有所作為」,支持基本薪資合理調漲,以保障低薪員工權益。

台積電董事長張忠謀曾表示「薪資是自由人力市場供需的產物,政府不必介入」,彭淮南不認同這項看法。他指出,自由人力市場不是「萬靈丹」,市場失靈才是常態。資方主導所決定的工資,絕對不是有效市場價格,在這種情況下「政府關心是對的」。

彭淮南表示,資本可以快速移動,但勞動力卻受到地域限制難以移動。他引述美國去年暢銷書《絕望者之歌》,指出美國「鐵鏽區」的白人,受限於地域阻礙無法自由移動,因此長期難以脫離底層生活,陷入惡性循環。

彭淮南說,「美國總統川普就是靠這些票當選的」,在民怨凝聚之際,他呼籲政府一定要有所作為。

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勞基法爭議不休
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