修法後 打工族休息日加班 多賺3萬

工商時報【邱琮皓╱台北報導】 勞動團體昨（1）日上午闖進民進黨團總召柯建銘辦公室，勞動部部長郭芳煜表示，因近年工時調整，已有96％勞工工作條件不會受到這次修法影響，且一周上6天班，打工族也不會因此造成損失，反而會因為休息日出勤享有加乘薪資，粗估如52個休息日都上班8小時，一年將增加3萬2,292元的加班費。 勞動團體質疑，如被砍7天國假，部分工時勞工1年將增加56小時工時，等於少了7,000多元加班費，這等於是少了一個月的房租租金，對打工族來說不可小覷。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋，部分工時勞工如在休息日排班，就算單周沒有超過40小時，雇主也要支付加班費，以明年基本時薪133元計算，在休息日加班8小時，雇主需額外支付1,685元加班費、比現行國定假日出勤加班費高出621元；也就是說，勞工減少7天國定假日加班費7,448元，但有機會增加52個休假日、合計3萬2,292元的加班費。 在經歷10月2天「全國不一致」的國定假日後，郭芳煜語重心長地說，全國一致是很重要的。但是否要透過「少7天國假」來達到？他解釋，現在勞工覺得「假太少了」，必須要從「假日」尋求解答，而不是要求維持國定假日來解決。 郭芳煜說，在OECD國家中，台灣的國定假日天數居冠，但勞工的特休假卻是墊底族群，特休假確實有檢討的必要。 郭芳煜強調，在單周40小時實施之後，有35％的勞工未實施周休二日，在《勞基法》修正草案通過後，不但可以享受周休二日、且雇主要求休息日出勤，也將享有加倍薪資；另外有61％的勞工，在今年新法上路以前，藉著挪移7天國定假日達到周休二日的工作條件，「19天變成12天，對這些勞工沒有影響」。 不過，目前已有4％的勞工享有優於《勞基法》的工作條件，郭芳煜認為，這些勞工擔心修法取消7天假後，雇主可能藉此調整福利、造成勞工損失，勞動部正在與這些雇主溝通，盡量不要造成勞工的損失。