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【Yahoo論壇/黃暐瀚】拜託,不要幫我加薪!

職場精力湯
(圖片來源:iStockphoto)
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加拿大的醫師,最近很令人羨慕,因為政府決定撥五億美金預算,幫醫師加薪。

不過,加拿大魁北克的醫師,卻很不高興,超過六百名醫師、住院醫師以及醫學院學生,聯名發出公開信,要求取消這項加薪計畫。

我的老天鵝?我有沒有看錯?人家要幫你加薪,你不但不高興,還公開抗議?這是真的嗎?

這是真的。

魁北克醫師抗議的理由為:

1、醫師已經領得夠多。
2、醫療體系中,很多環節還需要經費挹注。
3、加薪沒好處,還可能將醫護人員和病患,逼入絕境。

先說說加拿大醫師到底可以領到多少錢。

根據統計,加拿大的醫師平均每年可以賺26萬美金,這數字大概等於台幣750萬,平均月薪62.5萬元,家庭醫師21萬美金,外科醫師35萬。

然而,同樣身為醫療體系的「護理師」、「醫院職員」跟「專業人員」的工作環境與薪資,卻相對的辛苦,如果能把這「五億美金」,平均挹注到其他的醫療環節,將可以大幅提升醫療品質。發出抗議信的醫師強調,加拿大的護理師長期人手短缺,常常被迫加班,身心俱疲,這樣的結果,將使得病人安全性,大幅下降。

你以為這群醫師,是天使下凡?個個佛心來著?其實不是。

他們只是超越了一般人對於「職業」與「薪資」的看法,用工作效率與生活品質去評估這次的加薪行動,才會得到「醫師不該加薪」以及「醫師不加薪會對大家都更好」的結論。

常常看到身旁的朋友,汲汲營營、勞勞碌碌,每天為了家計而忙。當年我入社會,薪水大多三萬起跳,拼個幾年,希望加薪,若無加薪,你得跳槽。

就這樣,三年一小跳,五年一大跳,不只為了五臟廟,還為了結婚生子之後,家裡越來越多的開銷。

然而,在「薪水高低」的考量之外,台灣人換工作時的考量,常常缺少了「工作成本」與「時間成本」的思考,一個薪水四萬的人,遇上了薪水五萬的職缺時,基本上不會多考慮,大多會決定跳槽。

是,跳槽之後,薪水是多了一萬了。但或許,藏在細節裡的開銷,你得多花一個小時上班,你得承擔更高的風險通勤,與家人相處的時間可能變少,對身體的負擔也許更大,這些「看不見的成本」,常在「薪資數字」的迷思中,被悄悄遺忘。

加拿大魁北克的醫師的舉動,值得大家再次深思。追求薪資的同時,你是不是,可能將會失去什麼?

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