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合庫可望連續第3年加薪 明年調幅上看5%

中央社

(中央社記者吳佳蓉台北2019年11月6日電)繼連續兩年加薪,合庫董事長雷仲達今天表示,2020年也會儘量朝加薪方向努力,若今年盈餘可達預算目標、增加加薪空間,再加上一般員工晉級加薪及員工持股信託上路,整體加薪幅度上看近5%。

合庫商業銀行及合庫商業銀行企業工會今天簽訂第5次團體協約,合庫表示,最大亮點在於人員調動,除明確訂定要符合5項原則才能調動外,也賦予員工權利,若不滿意調動結果,可在15天內進行協商;此外,父母及配偶去世喪假天數也由15天增加至21天。

雷仲達於會後受訪時表示,合庫已經連續兩年加薪,2018年加薪5.84%,2019年4.53%,明年也會儘量朝加薪方向努力;明年一般員工晉級加薪幅度約2.84%,若今年盈餘可達預算目標,又可再擴大加薪空間,儘量把加薪幅度拉高至4%以上。

雷仲達說,如果再加上明年將上路的員工持股信託,合庫將為每月員工每人提撥1000元進行,換算等於平均為每人加薪0.82%,再加上這部分加薪,整體加薪幅度約可上看近5%。

另一方面,雷仲達說,近年合庫逐步提高年輕員工福利,因應高齡化趨勢,希望未來加強對年長員工的福利照顧,舉例來說,現在健康檢查費用越來越高,但相關補助金額仍不高,應該會朝這方面著手。(編輯:鄭雪文)

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