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公司倒閉欠薪怎麼辦？勞動部積欠工資墊償基金保障勞工
受到俗稱武漢肺炎的COVID-19疫情衝擊，部分廠商可能歇業、倒閉，勞工不免會擔心自己的公司如果不幸倒閉而拿不到薪水，該如何保障自身權益？勞保局表示，若不幸發生公司倒閉欠薪，還有積欠工資墊償基金的保障。#請聽記者楊文君的採訪報導#
勞動部指出，積欠工資墊償基金是由全體適用勞基法雇主每月按僱用勞工投保薪資總額萬分之2.5提繳所集結而成的基金，是公司出的錢，當雇主因歇業、清算或宣告破產前6個月內，有積欠勞工依勞動契約應給付的工資，勞工可向勞保局申請墊償。
墊償範圍包括依勞基法應給付舊制的退休金、資遣費及依勞退條例應給付新制的資遣費等，雇主並應於規定期限內償還，否則將由勞保局向雇主追償。
勞保局指出，勞工一旦發現公司有積欠工資、退休金或資遣費的情形時，可立即向公司所在地的勞工行政主管機關尋求協處，勞工朋友可以放心。勞保局普通事故給付組組長劉秀玲說：『(原音)勞工可立即向公司所在地的勞工行政主管機關尋求協處，他們可以及早介入瞭解並掌握事業單位的營運狀況，同時請雇主出具無法清償的證明，這部分將有助於申請認定事業單位歇業及後續墊償的申請。』
勞保局也提到，如果雇主有行蹤不明的情況時，除先請當地主管機關開具事業單位符合歇業事實的證明之外，應儘速循司法途徑取得相關債權的確定證明文件，以作為日後申請墊償的憑據。
勞保局統計，截至5月底，受益勞工已達7萬2,880人，累計墊付金額計新台幣64億4,890萬餘元。
