台大校園徵才博覽會登場 玉山金控總經理領軍廣招各領域人才

財經中心／唐詩晴、陳泊翰 台北報導

校園徵才旺季登場，每年的重頭戲，台大校園徵才活動，今年規模更勝以往，共約336家企業報名，除了半導體產業，積極拉攏科技人才，金融業也包辦數十個攤位，玉山金控總經理陳茂欽，親自率隊，領軍台大畢業的傑出員工，和學弟妹面對面，交流未來職涯規劃。

各行各業，齊聚台大校園徵才博覽會，向準畢業生，熱情招手，也有大一生，提前卡位，了解產業需求。

台大大一生張同學：「想要提前知道說企業在，不管是實習或是正職的，求才標準上會是什麼，我們是想要找就是商管相關的，金融攤那條街會停比較久。」

為了讓年輕新血，快速接軌，玉山金控直接開放現場填寫履歷、諮詢職涯規劃，還由總經理親自領軍，找來也是台大畢業的傑出學長姊，面對面經驗分享。

入職3年玉山金控正職員工余宣亞：「金融產業其實不管是面臨一些，新興科技的創新，還有一些法規的快速改變，所以我覺得其實勇於面對挑戰，還有跟擁抱改變，也是很重要的特質，那我們其實在剛加入的前期呢，就會到各部門進行輪調，可以跟各個部門的人，進行比較深度的交流，提升自己不管是溝通，還有專業上面的能力。」

玉山金控總經理陳茂欽：「我們主要招募的項目是，高端顧客的經營、海外跨境業務，各類的數位人才，以及永續金融ESG，今年很重要的是，我們儲備幹部的招募甄選計畫，對於社會新鮮人我給他的建議是，要好好把握第一個職涯的黃金十年，希望他能夠找到，自己適合而且他可以認同的企業。」

玉山金控釋出600位職缺，儲備幹部人數不設上限，還將透過跨領域培訓，培養新進同仁，科技、金融及文化藝術專才，更提供海外分行歷練機會，要讓優秀人才，有更多舞台。

玉山金控總經理陳茂欽 vs.員工：「共創美好未來。」

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