職場學習再適應計畫 助身障者工作無礙

勞動部為鼓勵雇主進用特定對象，推出「職場學習再適應計畫」等多項就業促進津貼，中分署運用計畫幫助24歲輕度智障者小佩，獲得南投友善廠商廚房助理工作，主廚阿姨愛心耐心每日工作餘暇，教會她認識一種食材，小佩深知工作得來不易，半年來已能區別上百種材料及切用方法，期待更多友善企業，幫助身障者工作無礙！

「職場學習再適應計畫」透過補助雇主基本工資、行政管理及輔導費，提供求職者進入職場學習的機會，補助期間最長3個月，對於身心障礙者、中高齡、獨立負擔家計者等特定對象求職者，最多可延長到6個月。南投就業中心運用職場學習再適應計畫，協助患有輕度智能障礙的小佩，成為南投松和工業股份有限公司的廚房助理。負責帶領她的主廚阿姨表示，由於工廠廚房每天要負責數十員工的餐食，工作十分繁重，起初以為老闆幫她應徵了幫手，直到開始喚小佩幫忙時，才了解女孩的障礙，從一步步教導她開始挑菜、洗菜和整理工作，進而每天教她學習認識不同的菜，她也認真學習，見她認識的菜名越來越多，做事越來越利落，心中也感到很安慰。小佩的媽媽說，女兒以前在家只會煮水餃，沒想到阿姨教半年，比她教20年還有用，她很感謝中彰投分署的協助及廠商的愛心。

中彰投分署表示，轄下各就業中心提供求職者全方位服務，同時也積極開發職缺，無論是失業者或求才廠商，均可至官網查詢相關就業協助措施（網址http://tcnr.wda.gov.tw）或逕洽各就業中心諮詢。（寇世菁報導）