籃協稱國家隊打不好要懲處? 李愷諺:就這句話誰還敢打

台北市 / 林李翰 綜合報導

有籃協代表昨(26)日被爆料,日前召開的第13屆中華籃協會員大會中出現爭議言論,在回應球員爭取出場費時,提出球員參與國家隊要依表現懲處,對此職籃工會第一時間就發聲明反擊,PLG新北飆風玫瑰李愷諺在IG動態直言,打不好要不要獎懲?就這句話誰還敢打。

過去代表台灣出賽多次的李愷諺發動態質疑就這句話誰還敢打,李愷諺回顧過去國家隊經歷,指出2015年首次披上國家隊戰袍、2017年在自家參加世大運,感受到的是為全台灣拚命、全台灣的人都在為你加油,這種使命感即使受傷了,依然會堅持到最後一刻。

李愷諺坦言,打國家隊一部分當然是為了打出自己的身價,不過時代不同了,當年入選國家隊在SBL可以獲得10萬至12萬的頂薪月薪,現在環境改變,在台灣隊附近徘迴的球員基本月薪都已經超過12萬,打國家隊付出的是休息時間、以及陪伴家人的時間,甚至還要抱著受傷被球團減薪、甚至不續約的風險,而且打不好可能連家人都要一起承受罵名。

李愷諺指出,在這些風險下,還願意打國家隊,可能是當年22歲、滿腔熱血祈禱自己能夠擠進12人名單的我吧。

圖/擷取自李愷諺IG
圖/擷取自李愷諺IG

▲ 圖/擷取自李愷諺IG

 

不過此消息一出,職籃工會發聲明表示,呼籲籃協能盡快針對11月的亞洲盃資格賽第二階段的選手參賽權益問題進行討論。

職籃工會聲明全文如下:

針對本 (26) 日報載有關中華籃協會員大會中,籃協代表對於「國家隊依表現懲處」、「工會協助保險疑似為求退佣」等說法,職籃工會向各界表達對前述言論的高度遺憾與不能認同。同時,本會要感謝重視籃運發展的會員揭露與媒體報導,讓社會更能了解本會自去年7月啟動「國家隊選手參賽權利義務」倡議以後,長期在主管機關漠視相關問題下,所面對的不友善與困境。而針對本次新聞事件中之相關爭議說法,本會在此具體回應如下

一、 自始至終,本會對中華籃協、體育署及社會大眾之倡議訴求,均為「訂定參賽協議、確保後勤保障」,諸如日前引發輿論的暫時失能險及相關後勤規格等,才是重要核心。而關於出場費制度,本會亦多次表達並非相關討論的優先事項,籃協可最低限度執行國民體育法要求,或參考職棒工會與職棒聯盟簽訂之團體協約精神,列為商業性賽事賽務成本,擺脫過往「重賞之下必有勇夫」的獎金、犒賞概念。對照報載內容中的籃協代表發言,過分強調出場費、意欲將現役選手形塑成貪圖私利者,甚至衍生勝負應與獎懲連動說法,本會實難認同。

二、 至於「保險退佣」說法,本會之所以「主動協助」籃協釐清投保相關流程與知識,係基於團隊已具備與中職聯盟與保險公司的合作經驗,並理解球員或球團憂心於保密機制尚未健全、但又迫切需要投保的現實,才主動提示由工會提供協助以加速進程;除籃協轄下各代表隊外,去年7月同期的世大運男、女籃團隊,本會亦秉持相同方式進行支援。本會辦公室團隊歷經10年以上與棒協、中職聯盟及體育署等眾多單位合作,從未聽聞任何單位提及「退佣」指控。相關含沙射影之說法不僅瓦解本會與籃協重建互信的可能,亦嚴重傷害相關保險公司長期支持國內運動員辦理保險之用心。

距離國家隊從菲律賓返國已有月餘,本會很遺憾至今仍未接到中華籃協關於參賽協議討論的訊息。當棒球圈的中職聯盟及棒協都已為年底世界棒球12強賽啟動後勤準備之時,期盼籃協亦能盡快針對11月的亞洲盃資格賽第二階段的選手參賽權益問題進行討論。本會也將繼續秉持共同發展我國籃運環境立場,不放棄與各單位溝通可能,以實際作為提升台灣籃球在世界舞台的競爭力及能見度,期盼透過行動為台灣籃球創造更友善的從業環境,給年輕選手值得期待的未來。

原始連結



更多華視新聞報導
PLG李愷諺決勝節接管戰局 國王扳倒領航猿
提升籃球國手權益 籃協擬邀各單位開會商討
亞洲盃台灣男籃集訓僅7人 籃協盼加強溝通