社交場合不要做六件事

EMBA雜誌編輯部/文

社交場合可以累積人脈，也能夠促成工作者專業成長跟發展機會。然而，在社交場合有一些禁忌。

美國專欄作家侯亙（Ginny Hogan）於富比士雜誌（Forbes）撰文提醒，在工作社交場合上，不要掉入以下六個常見陷阱：

1.請勿過度推銷自己。首先，你可能沒有你自己想的那麼了不起；其次，就算你有，別人也不想在社交場合上聽到。積極抵抗想要推銷自己的欲望，因為過度為自己打廣告，很容易造成別人的厭惡。

理想的替代做法是，讓別人自然而然地發掘你的長處。把你的注意力轉為建立雙方的真實連結。

2.避免一直自言自語。如果你在社交場合上很像脫口秀主持人在獨白，你可能就需要改變。因為這代表了，你沒有仔細在聽別人說話。

記得，在社交場合上要的是對話，而不是自言自語。對別人抱著好奇心，提出問題、對他們的工作表達出想要了解的興趣、讓雙方自然地聊天。

3.不要一直發給別人名片。你手上有一整疊名片必須趕快發完的行為，是令人難以接受的。參加跟工作相關的社交場合，目標不應該是發出特定張數的名片，而是建立有意義的連結。要離開時，寧願有好好認識了幾個人，也不要口袋塞滿了你根本想不起來他們是誰的名片。

4.避免觸及具有爭議性的話題。這一點應該很容易了解，但是常常會被忽略。有可能引起爭議的話題包括，政治、宗教，或者個人八卦。

5.跟工作相關的社交場合並不是辯論比賽，不適合表達你在這些話題上的立場。盡可能談論安全、中立的話題，想像自己是在跟配偶的父母共進晚餐，惹他們生氣沒有任何好處。

6.不要低估任何人。只因為某個人看起來不太起眼，就對他愛理不理，會是一個很大的錯誤，而且很沒禮貌。沒人知道自己未來會不會再遇到對方，並且需要他的幫忙。

對待每個人都應該帶著敬意與興趣。記得，世界很小，今天的實習生可能是明日的執行長。

不要黏在手機上。活在當下、心在現場，跟身邊的人互動。你的電子郵件不用急著現在回，之後還有機會。

相較之下，跟身邊的人產生有意義的連結這件事，一旦社交場合結束，就沒有機會了。 ■

出處：EMBA雜誌451期「原來，關鍵就在摩擦力」