(無事不談)湊長假的多元思考

今天是五一勞動節，我國只有勞工能休假，三月立法院總質詢期間，多位立委向閣揆要求全體適用，但國定假日一年一百一十五天到一百一十六天都已用完，硬再塞一個也讓政府頗為難，過去曾有七節日休假，因周休二天取消，就為了假日期限相關規定，再說勞動節在公教人員、機關沒休假，又有多少勞工真能休假呢？行政應為民著想，然民主多元，各有意見不同，政策處理勢必要更彈性…

五一在中國已是假日，中共為拚消費，調兩個周六補兩個非假日硬湊到連假五天，引發中國網友抱怨，有中媒民調「不調休，也要長假」獲最多支持，有評論指集中假期拉動消費經濟，而非為公眾「真正」休息，所以意見大。報導提到，不少人認為若官方不想增加法定節假日就不要硬整出長假。

調整周六湊長假，兩岸民意好像差不多，我國去年曾出現過多周六補上課上班引發反彈，讓行政院修改規定。但彈性調假的良意在於避免假與假間出現一天工作日恐破壞作業節奏。近日有媒體報導，指英國Bank Holiday制度讓假日集中周一或周五成三日連休，而我國官方仍尚待各界凝共識後研議。

台灣今年最後的四天連假在四月七日結束後，網路有人批評，但不想周六補班者也不少，總之，我國彈性休假規定已變，當然可自行排休湊長假，但需與銀行交涉或公務機關聯繫相關者又該如何。

因連續假期醞釀而生的連假經濟，中國積極利用，但我國今年下半年將被打斷，休假調整反映政府思考與作為，或可多元思考，不該僵化，應以人民福祉為主體，彈性靈活處理…