民團籲親職假、育嬰假並行 彈性滿足育兒需求

台灣生育率持續走低，為營造友善育兒職場，上午多個民間團體與立委共同召開記者會，推動在現有的育嬰留停制度下，進一步修正成「親職假」，讓家長在孩子8歲前可按「日」或「小時」申請，使育嬰假可以更彈性化來滿足家長的育兒需求。

托育政策催生聯盟召集人劉毓秀表示，「托育場所有腸病毒就必須停班、停課，這種情況其實常常發生，因為相關法令，勞動政策應該要有相應的作為，否則人民就是沒有辦法生小孩。」

民間團體表示改革育嬰假的聲浪非常高，不只國內民眾，就連「消除對婦女一切形式歧視公約」的國際審查委員也都提及，台灣育嬰假依舊非常僵化。

儘管勞動部將於5月起開始試辦彈性育嬰假，不過民團認為，此計畫是以5日或7日為請假原則，且最多只能使用3次，對於家長來說，有限度的彈性還是等於沒彈性。

托育政策催生聯盟發言人黃喬鈴指出，「勞動部本身也知道，要達到真彈性必須要修法，期待勞動部跟行政院應該要盡速的修法。」

彭婉如文教基金會副執行長林綠紅認為，「夫妻雙方有非常多需要調配的時間，在沒有辦法取捨的情況底下，就是我覺得大家就會選擇生1個。」

民間團體表示，2025年台灣就要踏入超高齡社會，但國內新生兒人數卻持續降低，若育嬰假如果不能符合育兒家庭需求，後果不只是失去年輕女性勞動力，連中高齡的女性勞動力也會一併失去。

目前修法新增親職假已經獲得朝野立委支持，希望政府能在最短時間內完成修法，保障每位家長兼顧工作與育兒的權利。

更多公視新聞網報導
勞動部推「安心即時上工」 立委指執行進度慢
立委籲修法 讓配偶享「有薪陪產檢假」
認可家長管教處罰子女 日本掀修法爭議

看更多相關新聞
勞動部試辦彈性育嬰假 可請單日假
勞部試辦彈性育嬰假 三寶爸：從「想請」變成「敢請」
工商團體：考量163萬中小企業 應再評估
婦團盼改善高薪低報 增男性留停意願
許銘春支持 如果父母都領滿育嬰津貼主張再多給一個月