屏縣府超額進用身障者 營造穩定就業友善環境

▲屏東縣府人事處長李玉秀（左）邀請身障員工羅曼婷（中）、鄭卉君（右）現身分享在縣府工作點滴。（記者陳真攝）

屏東縣府維護身心障礙者工作權益及落實定額進用制度，統計至昨（一）日實際進用六十二人，已超額進用，並營造讓身障者穩定就業的友善環境。

屏東縣府人事處長李玉秀表示，縣府為貫徹身障定額進用措施，預估五月一日應進用五十六人，實際進用六十二人，已超額進用身障員工，透過調整進行職務再設計，克服工作上所遇到的障礙及增進個人工作能力。

台大社工系畢業的二十六歲的鄭卉君，因腦麻導致行動不便，前年四月透過縣府安心上工方案，安排至人事處協助庶務工作，並於同年九月經面試合格轉任社會處身心障礙福利科，擔任ＩＣＦ國際健康功能與身心障礙分類系統需求評估人員。李玉秀指出，依身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數。