宜縣112年自行研究案績優單位 頒獎

▲宜蘭縣提報獲獎自行研究案績優單位有四位獲獎人員，縣長林姿妙在縣府縣務會議頒發獎勵金，以資嘉勉。（記者董秀雲攝）

宜蘭縣政府為鼓勵所屬單位、機關、學校同仁積極從事自行研究工作，在無動用公務預算或其他主管業務研究經費情況下，運用知識管理，前瞻規劃等知能，就業務相關事項，進行文件資訊蒐集，知識分享、活用及創新，撰寫相關研究報告，提出對縣府政策、施政重點及行政效能等興革建議。一一二年度計有五個單位提報參獎，日前已依據縣府暨所屬機關研究發展實施要點，完成評審作業，特於今（十二）日在縣府縣務會議由縣長林姿妙頒發獎勵金，以資嘉勉。除了給予行政獎勵肯定之外，縣長林姿妙特頒發羅東地政事務所五仟元；環保局四仟元；人事處、衛生局各三仟元獎勵金鼓勵。

縣長林姿妙恭喜四位獲獎人員，對於自行研究案提出對縣府政策及行政效能提升，非常感謝研究精神。

此次獲獎自行研究報告中，羅東地政事務所提報「應用GIS技術現場動態搜尋控制點之研究」，採用既有的GIS軟體（ArcGIS）配合Google Earth及Google雲端硬碟平台，並運用目前許多免費的開放軟體進行研究探討，藉以達成複丈外業之需求。獲獎人員：陳建松。

環保局提報「宜蘭縣利澤焚化廠建置人工智能系統AI試辦改善計畫包含後續焚化爐AI辨識熱值可行性」，導入建置全臺首座焚化廠人工智能系統AI，用於輔助燃燒控制及清運車輛稽核，使整體效益提升對環境更加友善，並且透過AI數據資料庫持續構建整體焚化處理效能，未來更可逐步邁向更為全面智慧環保之自動化營運操作。獲獎人員：吳健銘。

人事處提報，從「公務員服勤實施辦法」看公務員加班不過勞：以宜蘭縣政府為例」，以縣府公務員為研究對象，經由問卷調查法方式探詢影響縣府公務員加班因素，探究公務員服務法及公務員服勤實施辦法對公務員勤休制度、健康權影響，使公務員得以在工作與生活間取得平衡，保障其健康權，進而提出相關因應解決策略。獲獎人員：張博詠。

衛生局提報「幼兒專責醫師制度計畫」，以個案管理方式，建立初步服務模式並透過「幼兒專責醫師制度計畫」設置幼兒專責醫師，強化基層院所對於未滿3歲幼兒之預防保健及醫療照護品質，建立公共衛生體系、社福體系連結，輔導醫療機構並協助個案轉介。獲獎人員：朱麗香。