婦女再就業計畫 助全職媽媽重返職場

▲勞動部婦女再就業計畫鼓勵因家庭因素離職婦女重返職場，提供獎勵金讓參加婦女能安心精進技能，開啟更寬廣的就業路。（記者李嘉祥攝）

卅九歲的全職媽媽萱萱當年為家庭離開職場，大兒子上幼兒園，小兒子由媽媽照顧後決定再重返職場體現工作價值，卻因脫節太久需加強職能，決定先精進幼保專長，並申請勞動部「婦女再就業計畫」自主訓練獎勵，透過獎勵金補貼生計，訓後也打算立即重返職場。

勞發署雲嘉南分署表示，萱萱婚前曾任職幼兒園代課老師及教保員，為儘速提升職能，選擇兒童－感覺統合訓練線上課程，在家學習幼兒知識，除能兼顧照料小孩，累積重回職場能量，還能領取勞動部自主訓練獎勵二萬元津貼。

萱萱已規劃好持續加強專業度及考取教育類相關證照，等孩子穩定就學時，已累績好重回職場的能量，相信除能擔任好媽媽角色外，也能再次回歸教育界，在熱愛的幼保職場中深耕。

雲嘉南分署長劉邦棟指出，為鼓勵因家庭因素離職一百八十日以上婦女充電職能後再度重返職場，「自主訓練獎勵」上半年受理期間即日起至五月卅一日，符合身分婦女完成訓練並辦理求職登記，就可一次性領到二萬元獎勵金，完訓後一百八十日內成功就業加發一萬元就業獎勵金，穩定就業於同一雇主滿九十日，還能再加領三萬元獎勵金。

劉邦棟說，勞動部「婦女再就業計畫」除提供再就業婦女獎勵金，若雇主對有家庭照顧等需求婦女提供工時調整，每一職缺每月也將核發雇主三千元、最高可領取三點六萬元，歡迎善用政府資源，營造更好的就業環境。