Yahoo奇摩新聞 「台積電是地表最爛的工作環境！」美國廠前員工痛訴「賣肝文化」內幕
財經中心／綜合報導
台積電美國亞利桑那州廠已延遲至2025年量產，自從美國廠開始擴大徵才，台灣、美國兩地職場文化差異，一直是外界關注焦點。美國媒體《 Rest of World》近日以「台積電是地球上最爛的工作環境」為標題，報導有台積電在美國的工程師爆料，內部工程師每天工作12小時、週末輪班，此外美國工人在公司沒有發言權，他們也對台灣同事的諂媚行為感到厭煩。
根據美國媒體《Rest of World》報導，一名在台積電工作的美籍工程師Bruce（化名）透露，在2020年底加入台積電招，在接下來的兩年中，Bruce逐漸意識到，在台積電的工作實際上並不如他想象的那樣。他在語言障礙、長時間工作和嚴格的等級制度中掙扎，Bruce很快開始重新思考他所報名參加的是什麼。《Rest of World》還與亞利桑那工廠的20多位現任和前任台積電員工進行交談，美國工程師抱怨公司的等級制度僵化且違背生產力；台積電的台灣老兵則形容，他們的美國同事缺乏他們的奉獻和服從，這是公司世界領先成功基礎。
《Rest of World》告訴台積電內部人士，該公司的成功關鍵在於強烈的、軍事化的工作環境，工程師每天工作12小時，有時還包括週末，對此，台灣評論家笑說，公司依靠具有「奴隸心態」的工程師和「賣肝」的工程師。報導指出，台積電的工作文化即使按台灣標準也是出了名的嚴格，前高管讚揚儒家文化，他提倡勤奮和尊重權威，以及台灣嚴格的工作倫理。去年，台積電創辦人張忠謀也曾談到台灣與美國的競爭力時表示「如果一台機器凌晨一點故障， 在美國它將在第二天早上修好 ，但在台灣它將在凌晨2點修好。台灣維修技師就算半夜接到維修電話，通常都二話不說就到現場趕工，而身旁的太太也不會反對。」
報導指出，幾位前台積電美國員工表示，他們不反對加班，但只有在任務有意義的情況下，「 很多次我加班完成事情，發現這些根本不需要做。」台灣工程師帶來了強烈的台積電工作文化，在公司的嚴苛管理下工作多年，他們習慣了漫長的工作日、工作時間外的電話以及來自經理的嚴厲對待。Bruce說，美國工人搬到亞利桑那州後，工作條件沒有改善，美國工人在公司的經營中沒有發言權，他們發現台灣同事的諂媚行為令人厭煩。台積電要求員工撰寫報告，以便他們定期向高層管理層作報告，而美國人則對每週撰寫工作報告感到不耐煩。美國人還不滿台灣同事無故在辦公室加班，Bruce說「那讓我很生氣，他們只是在做樣子。」
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