勞動節快樂？超過82%勞工曾「無酬加班」 近7成24小時待命

生活中心／賴俊佑報導

今(1)日勞動節，各位目前滿意自己的職場狀況嗎？根據求職網站調查顯示，有15.5%勞工幾乎天天在加班，超過82%勞工透露過去1年無酬加班，變相少領11.6%月薪，另外有近7成勞工幾乎是24小時待命狀態，更有超過9成勞工下班或放假繼續用手機處理公事，每個月變相加班13小時。

根據yes123求職網調查，對於目前工作制度認知，有22.6%勞工自認是責任制，無上下班限制，完成工作就可下班，同時有23.3%勞工自認非責任制，不過更多數、約54.1%勞工認為現職屬於「上班打卡制，下班責任制」。

勞工朋友們更估計，平均每周要加班2.3天，換算下來，等於1個月內約有9.2天無法準時下班；其中更有15.5%指出，每個禮拜加班在「5天以上」，幾乎達到天天晚下班的程度；僅有20.8％上班族「幾乎沒在加班」。

更糟糕的是，若回顧過去1年，有高達82.3％勞工透露「曾經無酬加班過」，每個月自估平均「少領」5333元加班費；其中甚至有12.6％自認資方「應付未付」的加班費達1萬元以上；若以官方經常性薪資46,017元換算，對無酬加班、做白工的人來說，等於變相被「A掉」11.6％的月薪，再以「全體受僱就業者」928.6萬人估計，潛在的「白工功德族」，恐怕將上看764萬人。

隨著智慧型手機普及化，加上通訊軟體、社群網站的便利性，許多勞工下班後還得繼續用手機辦公，有69.7%的人透露，目前手機狀態屬於「24小時開機待命」，更有高達93.8％上班族曾在下班後或放假時，繼續透過手機處理公務，因此平均透過手機，每月約多花12.9小時處理公務，等於「變相加班」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，窮忙又「變相」無酬加班的導火線，主要來自智慧型手機整合通訊軟體、社群、電郵系統，讓上司們隨時與員工聯絡，詢問、關切工作進度，甚至要求處理公務，結果導致惡性循環的「24小時責任制」，有時還導致在下班後，一聽到「叮咚」的訊息提醒聲，上班族會立刻神經緊繃，甚至有莫名的恐懼感、幻聽上身。

楊宗斌指出，由於職場「行動化」、「數位化」，伴隨而來的卻是「爆肝風險」，因此提醒老闆與主管們，想在下屬下班、休假時傳訊或去電，應該更加謹慎為之，除了留意員工的身心狀況，也該更尊重同仁們的私人時間、空間。

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