公職出走潮難擋！現任公務員分析6大原因：真的不意外

近年來公務員離職率越來越高，新北市公務員缺額逾500人也成為藍綠共同關注的難題。一位自稱公務員的網友近日分析，公務員出走主要有6大原因，包括薪水差業界太多、勞逸不均、福利爛、薪水低到無法養家、不再穩定有保障等，貼文一出引發熱議。

原PO在PTT發文表示，「公務員越來越少人想幹真的不意外」，同時提出自己分析的主要6大因素，一是薪水差業界太多，電機、機械等科系的人才若從事科技業，沒幾年就能年薪破百萬，厲害一點的破200萬也是大有人在，「去公職呢？破百要多久？」；二是勞逸不均，薪水一樣但工作難易度、勞累度差異很大，就算同資歷、同階級，有的人職務輕鬆責任低，有的人卻是事多擔子重，「薪水呢？沒啥差異」。

原PO指出，三是福利爛，除了再也沒有過去的貸款優勢，公職也沒有尾牙、伙食費補貼等；四是薪水待遇爛，「事情越來越多，不給馬兒吃好草，又要馬兒好」；五是低薪無法養家、調薪比例低，「大家說說看普考、初考那種薪水，是有辦法成家立業嗎？尤其這幾年，吃的、住的漲得不像話，薪水調的％數卻是可悲」；六是不再穩定有保障，「自從年改後我就不覺得有保障了」。最後原PO感嘆，「這幾年想來公職的人越來越少根本正常」。

對此，許多網友紛紛回應，「就很多出走到私企了啊」、「類公職14年還沒破百，腳麻了，混日子等退休」、「你沒說到重點，有可能分到外縣市，而且雙北缺一堆，糞」、「目前當公務員真的不明智，以前是一堆冗員被罵還可以接受，現在人少事多就算了還薪水低」。

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