中鋼企業工會與中鋼公司簽第6次團體協約

中鋼企業工會與中鋼公司於昨（十五）日上午假中鋼集團總部大樓舉行第六次團體協約簽約典禮，由中鋼企業工會陳春生理事長及中鋼公司翁朝棟董事長代表簽署，勞動部許銘春部長、經濟部曾文生次長、國營司劉起孝副司長、高市府勞工局陳石圍副局長等貴賓親臨見證，典禮過程展現和諧的勞資氛圍，雙方將共同信守協約規範，奠定中鋼永續經營的基石。

這次簽訂之團體協約主要呼應政府鼓勵生育政策並強化女性同仁照護，雙方協議「產假」從五十六日增加四日至六十日，同時「陪產檢及陪產假」從七日增加一日至八日；此外，為感謝中鋼員工對公司的貢獻，任職年資滿二十年的同仁新增「久任服務假」一日，後續每滿十年再多給假一日，並期許同仁善用「久任服務假」投入公益活動的服務，也鼓勵資深同仁退休後能加入中鋼長青志工行列，參與公司辦理之相關公益活動，例如小港區國小畢業學子鋼鐵之旅活動或中鋼集團教育基金會環境教育巡迴宣導、市民講座等。

翁朝棟董事長表示，中鋼和企業工會的勞資關係一向穩定，雙方於八十六年首次締結團體協約時，協商七年多達成共識，而這次雙方秉持一貫誠信、互信、互重、互助及互利等原則，並依循近年數次團體協約協商的良好基礎下，自去年七月七日開啟第六次團體協約協商，歷經七次協商會議，僅花費五個多月時間即於同年十二月十四日凝聚共識，訂定出保障員工權益，亦兼顧公司穩定發展之合宜條文。陳春生理事長提到，感謝勞資雙方協商團隊的努力及付出，也特別感謝翁董事長與經營團隊的成全，使中鋼員工的各項勞動條件更加優於勞基法，特別是第五次和第六次的協約內容，對於員工生育權益保障更是大幅提升。

許銘春部長指出，很榮幸第二次見證中鋼企業工會與中鋼公司簽訂團體協約，每份團協的協商過程相當不容易，勞資皆付出許多心力，恭喜雙方順利完成第六次團協簽訂，讓近萬名中鋼員工獲得更周全的權益保障，祝福中鋼公司持續在良好勞資關係基礎上，業績蒸蒸日上。

中鋼企業工會與中鋼公司勞資雙方在良好互動溝通下，透過協商將第六次團體協約條文內容與時俱進，不僅落實中鋼員工權益之保障，亦兼顧公司永續發展，且整體協商過程充分展現雙方穩定和諧的勞資關係，彼此在良性互動溝通下共創雙贏成果。